definiciones

EL VALOR DEL TRABAJO EN EQUIPO

Definición
El valor del trabajo es toda tarea desarrollada con la finalidad de producir bienes o
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Cómo se desarrolla el valor del trabajo
El valor deltrabajo se desarrolla cuando:
• Trabajo, colaboro y acepto la cooperación para lograr los objetivos de mi grupo.
• Cumplir y ayudar a lograr lo que nos proponemos me inspira; no me cansa.
•Mantener en buen estado las cosas, es respetar el trabajo de quienes las hicieron.
• Disfruto del trabajo, no lo sufro.
• No desperdicio el tiempo, soy cuidadoso y evito distraer a los demás de susOcupaciones.

INTEGRIDAD
Vida en concordancia con nuestro estado de conciencia más elevado. La integridad personal requiere valor.
Integridad es obrar con rectitud y apego a los principios.
Lapalabra “integridad” implica rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar; sin mezcla extraña; lo que dice significa eso: lo que dijo; cuando hace una promesa tiene laintención de cumplirla.

Los valores humanos claves expresados en una cultura organizacional son fundamentales para hacer de ésta una entidad no solo productiva sino comprometida con su comunidad."La integridad es la fortaleza de espíritu que nos hace permanecer fieles a nuestros principios". JFZárate
CONSISTENCIA
La consistencia, es sinónimo de la congruencia.
Ser consistente, esllevar un proceso o una secuencia lógica y coherente de las cosas, un mismo ritmo, que lo primero sea la causa de lo segundo.
Es decir, es consistente que primero se enseñe a sumar y a restar, antes deenseñar a multiplicar y dividir.
Una persona consistente es la que piensa en lo que sueña, determina lo que quiere vivir y actúa de la manera necesaria para lograrlo.
Consistente es visualizar unameta y crear un plan de acción que le permita seguirlo y lograr lo que quiere… En su defecto, alguien inconsistente, se pasaría el tiempo soñando, y haciendo las mismas cosas que lo tienen estancado en...