Definición e importancia de los Objetivos

Definición e importancia de los Objetivos

“La palabra objetivo (de ob-jactum), implica la idea de algo hacia lo cual se lanzan o dirigen nuestras acciones. Suele tambiénconocerse con el nombre de meta. Un objetivo, dice Terry, “representa lo que se espera alcanzar en el futuro como resultado del proceso administrativo”. En el fondo es lamaterialización de la unidad de fin, esencial en todo grupo social, ya que es aquello a lo que las acciones de todos se dirigen”.

De lo anterior se desprende que losobjetivos son fines que se persiguen por medio de una serie de actividades, así como los objetivos son fijados por aquellas personas que proponen lograr algo en común y permitegenerar resultados efectivos ante la razón por la cual se estableció la empresa, orientando estos logros al fin último de la empresa que sería la de servir a una comunidad o allogro de utilidades.

Los objetivos se dividen generales y departamentales, los generase son aquellos que abarcan toda la empresa y que comprenden dentro de sí mismos ellogro de varios objetivos particulares y los objetivos departamentales son aquello más específicos y se enfocan a un departamento o sección en exclusiva. Ahora bién, losobjetivos generales de la empresa deber ser ampliamente conocidos por el personal y no sólo eso, sino que el personal se tiene que identificar con éstos y sentirlos como propios, deesta manera los intereses y esfuerzos del elemento humano estarán plenamente encaminados a lograr las metas de la empresa a través del cumplimiento de las funciones que sele asignen; para ello es necesario que los objetivos de la empresa, además de contener el propósito para lo cual fue creada estén claramente entendidos por su personal.