dejame en paz

REPUBILCA BOLIVARINA DE VENEZULEA
MINISTERIO DEL PODRE POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA ¨JOSE MARIA CARREÑO¨
CUA- EDO. MIRANDA




IMPORTANCIA DEL AUTOSETIMA EN LOS ESTUDIANTES DEL
2do ¨C¨DE LA UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA ¨JOSE MARIA CARREÑO¨
CUA –ESTADO MIRANDA









ALUNMA:
HERMARY ORTIZ
PORFESOR:
Jaime D´ Montijo



Cua, FEBRERO de 2013Capítulo II

Motivación
Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar puede provenir del ambiente o puede ser generado por los procesos mentales internos del individuo.
Satisfacción:
La segunda se refiere al gusto que se experimenta cuando se colma un deseo. En otraspalabras, motivación implica impulso hacia un resultado, mientras que satisfacción implica resultados ya experimentados.
Hay dos formas de enfocar un proceso motivacional: por deficiencia inicial, o a partir de la satisfacción futura. A partir de estos dos enfoques surgen una serie de teorías que se pueden englobar en dos grandes bloques:
a) Teorías de contenido: Agrupa aquellas teorías que considerantodo aquello que puede motivar a las personas.
b) Teorías de procesos: Agrupa a aquellas teorías que consideran la forma en que la persona llega a motivarse.
TEORÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS DE ABRAHAM MASLOW (1)
Necesidades fisiológicas
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis; dentro de estas, las más evidentes son: Necesidad de respirar, beber agua, yalimentarse., Necesidad de mantener el equilibrio de la temperatura corporal.
Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos. , Necesidad de evitar el dolor, Necesidades de seguridad y protección.
Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas.
Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites de orden. Dentro de ellas se encuentran:Seguridad física y de salud, Seguridad de empleo, de ingresos y recursos, Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
Necesidades de afiliación y afecto
Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales yrecreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor.
Necesidades de estima
• La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza,competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
• La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.
Auto-realización o auto-actualización
Motivación de crecimiento, necesidad deser y auto-realización. Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad.
TEORÍA DE LAS 3 NECESIDADES DE MCCLELLAND (4)
Clasificó las necesidades en tres categorías:

1) Necesidad de Logro: Impulso de sobresalir, de luchar por tener éxito. Esta clasificaciónagrupa a aquellas personas que anteponen en su accionar el éxito en sí mismo a los premios, buscan situaciones en las cuales puedan asumir responsabilidades y les disgusta el logro de méritos por azar.
2) Necesidades de Poder: Necesidad de que otros realicen una conducta que sin su indicación no habrían observado. Las personas que la poseen disfrutan de investidura de “jefe”, tratan de influir...