DEJOURS TRABAJO VIVO CAP

TRABAJO VIVO cap. 1 – LA INTELIGENCIA DEL TRABAJO (Dejours)
El trabajo y lo Real:
Trabajar es colmar la brecha entre lo prescripto y lo efectivo. El trabajo es aquello que el sujeto debe añadir alas prescripciones para poder alcanzar los objetivos que le son asignados, lo que debe añadir de sí mismo para hacer frente a lo que no funciona cuando se atiene escrupulosamente a la ejecución de lasprescripciones.
Lo prescripto es la norma. El manual de procedimientos, es hacer un tipo de trabajo a reglamento.
Lo Real es lo que se da a conocer a quien trabaja por su resistencia a las rutinas,a las prescripciones, son los objetivos, obstáculos y esto puede llevarte a un punto o al otro dependiendo de cómo recree uno la situación. Lo real es la realidad que se revela por la negativa, se daa conocer a quien trabaja en primer lugar bajo la forma de fracaso, es decir como una experiencia desagradable, penosa. Desde las normas no puedo hacerme frente, es lo inesperado, lo imprevisto.

Lainteligencia inventiva:
Tiene que ver con la astucia y el mimetismo, se trata de encontrar respuesta a un problema cuya solución no conozco. Los griegos la llamaban METIS. Permite inventar soluciones,improvisar, encontrar caminos insólitos, en situaciones nuevas, desconocidas. Inteligencia astuta. Se trata de una inteligencia del cuerpo, eso que hace que lleves a cabo tu actividad.

El aguante:Para poder el cuerpo intuir soluciones ante lo real del trabajo se necesita “el aguante”, es necesaria una extraordinaria tozudez frente al fracaso.
Dos dimensiones: - personal (esfuerzo)
-familiar (apoyo, sin el apoyo de la familia es imposible llegar)


Habilidades:
Técnicas (tacit skills)
Discretas: la disponibilidad, la atención, la compasión. Subjetivas

NO se puede medir objetivamenteel trabajo, solo se mide el resultado, lo que es visible, nunca el trabajo mismo. El trabajo se puede evaluar a través del reconocimiento de los pares.

Trabajo Vivo:
Es el que se necesita...