DEL TRABAJO DE LOS DOMESTICOS

DEL TRABAJO DE LOS DOMÉSTICOS

Art. 258.- Trabajadores domésticos son los que dedican de modo exclusivo y en forma habitual y continúa a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular, que no importe lucro o negocio para el empleador o sus parientes.
No son domésticos los trabajadores al servicio del consorcio depropietarios de un condominio.

Art. 259.- El contrato de trabajo de los domésticos se rige exclusivamente por las disposiciones de este Título.

Art. 260.- Salvo convenio en contrario, la retribución de los domésticos comprende, además de los pagos en dinero, alojamiento y alimentos de calidad corriente

Los alimentos y habitación que se den al doméstico se estiman como equivalentes al cincuenta por cientodel salario que reciba en numerario.

Art. 261.- El trabajo de los domésticos no se sujeta a ningún horario, pero éstos deben gozar, entre dos jornadas, de un reposo ininterrumpido de nueve horas por los menos.

Art. 262.- Los trabajadores domésticos disfrutan del descanso semanal establecido en el artículo 163.

Art. 263.- (Modificado por la Ley núm. 103-99, G.O. 10029 del 15 de noviembre del1999). Los trabajadores domésticos tienen derecho a dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un año de servicio, así como al salario previsto en el primer párrafo del artículo 219 del presente Código.

PÁRRAFO: (Modificado por la Ley núm. 103-99, G.O. 10029 del 15 de noviembre del 1999). El monto del salario navideño será igual a la suma de dinero pagada por el (la) empleador(a) envirtud del artículo 260 del presente Código.

Art. 264.- (Modificado por la Ley núm. 103-99, G.O. 10029 del 15 de noviembre del 1999). Todo(a) trabajador(a) doméstico(a) tiene derecho a que su empleador le conceda los permisos necesarios para asistir a una escuela, al médico o a un centro de salud, en caso de enfermedad, siempre y cuando sea compatible con su jornada de trabajo o en (los) día(s)acordado(s) con su empleador.

Art. 265.- Si el doméstico contrae una enfermedad por contagio directo de uno de los miembros de la familia a la cual presta servicios, tiene derecho a gozar de su salario íntegro hasta su completo restablecimiento.

TÍTULO V:
DEL TRABAJO A DOMICILIO

Art. 266.- Trabajo a domicilio es el que ejecutan los trabajadores en el local donde viven, por cuenta de una o máspersonas físicas o morales, las cuales son consideradas como empleadores. También es trabajo a domicilio el que es ejecutado por los trabajadores en un local o taller distinto al de las personas por cuya cuenta trabajan.

Art. 267.- Empleador de trabajo a domicilio es cualquier persona física o moral que contrata labores para ser realizadas en el domicilio del trabajador, o en un local cualquieraque no sea el de la empresa o establecimiento del empleador.

Art. 268.- Trabajador a domicilio es el que trabaja en su propia vivienda, ya sólo, ya en taller de familia por cuenta de uno o más empleadores, o en un local que no sea el de la industria o taller de dichos empleadores.

Art. 269.- Taller de familia es aquel en el cual trabajan personas
unidas por algún grado de parentesco que viven bajoel
mismo techo.

Art. 270.- Todo empleador a domicilio debe llevar un libroregistro
en el que consten:

1o. Las calidades de las personas a quienes se confíe el
trabajo.

2o. El lugar donde se ha de efectuar este.

3o. La descripción y clase del mismo, expresando la cantidad
que se pague por tarea ajuste o precio alzado.

4o. El certificado industrial del empleador.
Dicho libro debe serlegalizado por la Secretaría de Estado de
Trabajo.
Código de Trabajo de la República Dominicana 91

Art. 271.- Los empleadores de trabajo a domicilio proveerán a
sus trabajadores una libreta en la que consignen:

1o. Las calidades del interesado.

2o. La cantidad y clase de trabajo encomendados al trabajador.

3o. El precio convenido.

Esta libreta llevará la firma del empleador o su representante
y la...