delincuenci

 República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín ToroBarquisimeto –Lara








LIDERAZGO




Integrantes:Zujer Salha C.I:28.121.516
Sección: T-641



-Concepto de líder: es una personaque actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todospusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabraslogran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario(toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega elpoder en los demás).



-Características del líder:
-Respetuoso.
-Promotor.
-Comunicativo.
-Sensible.
-Orientador.
-Permisivo.
-Proactivo.
-Facilitador.-¿De las 8 características, cuáles son tus fortalezas?
-Respetuoso.
-Promotor.
-Orientador.
-Comunicativo.
-Proactivo.


-¿De las 8 características, cuáles son tusdebilidades?
-Permisivo.
-Facilitador.
-Sensible.

-¿Qué tipo de líder eres o cual has sido?
He sido un líder proactivo, y aun lo soy.

-Aprendizaje que me quedo del análisis....