delito administrativo

DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA



El Arto. 130 de la Constitución Política de Nicaragua, establece que ningún cargo concede a quien lo ejerce más funciones de las que le confiere la Constitución y las leyes y el Arto. 182 señala que ningún funcionario tendrá otra autoridad, facultad o jurisdicción que las que le confiere la Constitución Política y las leyes de la República.
LaCorrupción viene del término latino “rumpere” que significa romper, dividir, quebrar, violar, anular. Se deriva de “corrumpere”, cuyo significado es alteración, desunión, descomposición, depravación, falseamiento, vicio y por consiguiente, corrupción de las partes de un cuerpo.
se entiende por corrupción “el fenómeno por medio del cual un funcionario público es impulsado a actuar de modo distintoa los estándares normativos para favorecer intereses particulares a cambio de recompensa”. En otras palabras, se refiere al abuso del poder público para el beneficio privado

Formas de Corrupción
- Corrupción por acción
Es el comportamiento expreso y manifiesto de un servidor público con repercusiones externas dirigido a obtener un beneficio indebido
- Corrupción por omisión
Se presenta mediantela inactividad o silencio del funcionario o servidor público ante un acto anómalo.
CONDUCTAS PENALES
Entre las conductas penales se destacan las siguientes:
• Abuso de Autoridad (Arto. 432 CP) este artículo se refiere a la autoridad, funcionamiento o empleado público que con abuso de su cargo, o función ordene o cometa cualquier acto contrario a la constitución política de la República deNicaragua Leyes o Reglamentos en perjuicio de los derechos de cualquier persona,será sancionado con pena de seis meses a dos años, de prisión e inhabilitación para ejercer el cargo o empleo público de seis meses a cuatro años.
• Incumplimiento de Deberes (Arto. 433 CP) La Autoridad,Funcionario o empleado público que sin causa justificada omita, rehúse o retarde algún acto debido propio de su funciónen perjuicio de cualquier persona, será sancionado con pena de seis meses a un año de prisión e inhabilitación para ejercer el cargo o empleo público por el mismo periodo.
• Abandono de Funciones Públicas (Arto. 435 C) La autoridad funcionario o empleado público que injustificadamente abandone sus funciones causando daño al servicio público será de cien a quinientos dia multas o diez jornadas detrabajo a favor de la comunidad de dos horas diarias, Se exceptúa de esta disposición el ejercicio del derecho a huelga de conformidad con la ley.
• Acceso indebido a documentos o información pública reservada (Arto. 440 CP) La Autoridad,funcionario o empleado público que acceda o permita acceder a documentos o información pública cuyo acceso este reservado conforme a la ley de la materia, serásancionado con pena de uno a tres años de prisión e inhabilitación de dos a cuatro años para ejercer empleo o cargo público.
• Revelación, Divulgación y aprovechamiento de información (Arto. 441 CP) La autoridad,funcionario, o empleado público que revele o divulgue informaciones o documentos declarados como información pública reservada o información privada conforme a la ley de la materia, serápenado con tres a cinco años de prisión e inhabilitación para ejercer empleo o cargo público por el mismo periodo.
El particular que aprovechándose de la información pública reservada o de la información privada revelada por la autoridad,funcionario o empleado público en las condiciones de los párrafos anteriores y obtenga lucro o beneficio para sí o para un tercero,será sancionado con pena detres a cinco años de prisión.
• Facilitación Imprudente (Arto. 442 CP) La autoridad, funcionario o empleado público que por imprudencia temeraria de lugar a las conductas descritas en este capítulo, será sancionado con la pena de inhabilitación para ejercer empleo o cargo público de seis meses a dos años
• Cohecho cometido por autoridad ,funcionario o empleado público (Arto. 445 CP) La...