Delitos Administrativos

ANALISIS DE LOS DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA















YURI PAULA JOSA ZAMBRANO




























CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CONTADURIA PÚBLICA III SEMESTRE

TABLA DE CONTENIDO

Pág.

ABUSO DE AUTORIDAD1

COHECHO 1

CONCUSION 2

PECULADO3

PREVARICATO 3




ANALISIS DE LOS DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PÚBLICA

ABUSO DE AUTORIDAD: “es el mal uso que hace un magistrado o funcionario publico de su autoridad o facultad, encaminado a satisfacer intereses personales del individuoque lo ejerce y no al cumplimiento de las funciones atribuidas a ese cargo.”

Podemos decir que este delito es muy apetecible por aquellos que tienen el poder de hacerlo sin importar a quienes afecten, me pregunto ¿con que objetivo será?, no podre dar una respuesta a fondo, pero lo único que podre decir es que objetivo principal de estas personas será el de enriquecerse más o tal ves el pasar porencima de los demás, por ejemplo lo observamos en los policías o en los guardias de seguridad, quienes estarían abusando de su autoridad cuando arrestan a una persona sin darle a la misma opción al diálogo.

Un ejemplo de autoridad que se presenta en Colombia, un corregidor manda cerrar arbitrariamente un establecimiento público que es espacio de recreación para niños y adultos.

COHECHO: “esun delito que consiste en el momento en que una autoridad o funcionario público acepta o solicita una dádiva o una recompensación a cambio de realizar u omitir un acto.”

Podemos hablar de un “cohecho simple”, si un funcionario público acepta una remuneración ya sea para cumplir con un acto debido a su función o calificado si recibe una dádiva para obstaculizar el cumplimiento de un acto o nollevarlo a cabo.

Por ejemplo, un automovilista puede sobornar a un oficial de la policía para no tramitarle un comparendo por exceso de velocidad, también cuando un ciudadano que realiza trámites puede sobornar a un empleado público por un servicio más rápido o cuando una compañía constructora puede sobornar a un funcionario para conceder un contrato.

Si hablamos de cohecho pasivo, nosreferimos a la persona que ofrece la dádiva (regalo) o que acepta el pedido de ella.
Un ejemplo es el del empleado de una empresa privada que acepte la dádiva de un tercero para inclinar en su favor una decisión de su empleador como ser la concreción de un contrato, que desde el punto de vista laboral la aceptación o exigencia de un soborno constituye una falta laboral grave.

Que se podrá decir lasociedad actual desde hace algún tiempo está viviendo que el delito conocido como “cohecho”, se ha convertido en una costumbre, representada por recompensaciones denominadas dádivas, hacia los funcionarios públicos, para conseguir de ellos un determinado "favor" o "servicio".

CONCUSION: “es el delito cometido por un magistrado, juez o funcionario que abusando de su poder obliga a alguien a daro prometer al mismo empleado a un tercero, dinero o cualquier otra utilidad indebidos o los solicita”

Hablamos de concusión propia cuando la comete un magistrado, juez o funcionario; por ejemplo, cuando un magistrado amenaza aun particular abiertamente con abusar de sus poderes si no le da dinero a cambio, en palabras de abogado “concusión explicita” o cuando un funcionario publico engaña...