Delot

1) Teniendo en cuenta los tipos y numerosos clientes que posee Deloitte and Touche una competencia fundamental en sus trabajadores es poseer pleno conocimiento de los sistemas computacionales ysobretodo de los sistemas de información. Esta competencia es fundamental ya que los principales clientes de Deloitte and Touche gestionan y almacenan sus datos mediante sistemas computacionales de últimageneración. Es por esto que Deloitte and Touche precisa de trabajadores que manejen y conozcan estos sistemas a la perfección de manera que sean capaces de leer de manera correcta la información quelos clientes le presentan a la empresa.
2) En relación al servicio de auditoría que brinda Deloitte and Touche. Se necesita un profesional capacitado en sistemas contables y ser un trabajador de tipoproactivo y preocupado por sus clientes. Esta competencia es requerida por la necesidad de trabajar de manera estrecha con el cliente para guiarlo, y entregarle recomendaciones basadas enobservaciones.
3) Al ser Deloitte and Touche una empresa presente en los cinco continentes se necesitan profesionales capaces de manejarse y desenvolverse en diferentes culturas, deben ser capaces decomunicarse, entenderse con personas y/o clientes de habla diferente. SiDeloitte and Touche quiere seguir mejorando su imagen alrededor del mundo debe garantizarle a potenciales clientes que sus demandas seránrecibidas y comprendidas.
4) Deloitte and Touche al ofrecer diferentes pero aún así relacionados tipos de servicios necesita trabajadores capaces y competentes en lo que se refiere al trabajo enequipo. Es sabido que la suma de todos es mayor que el trabajo individual y es por esto que la compañía necesita trabajadores que respeten las reglas del trabajo en equipo y se ayuden entre ellos.
5) Lacompañía Deloitte and Touche tiene varias compañías símiles en sus servicios. Es por esto que conservar a sus mejores elementos es fundamental, esto lo logra con un grato ambiente de trabajo, entre...