DELSERVICIONACIONALDEEMPLEO

LEGISLACIÓN MERCANTIL

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
- C A P Í T U LO I I I P R O C U RA D U R I A D E L A D E F E N S A D E L T RA B A J O.
- C A P Í T U LO I V D E L S E RV I C I O N AC I O N A L D E E M P L E O

ALU MN A S: KARE N REY ES S ÁN C HE Z
L I Z B E T H N O E M I C H ÁV E Z M A R F I L

PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL
TRABAJO.

• Artículo 530. La procuraduría de la Defensa del
Trabajotiene las funciones siguientes:
• I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus
sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier
autoridad, en las cuestiones que se relacionen con
la aplicación de las normas de trabajo;
• II. Interponer los recursos ordinarios y
extraordinarios procedentes, para la defensa del
trabajador o sindicato; y
• III. Proponer a las partes interesadas solucionesamistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer
constar los resultados en actas autorizadas.

Artículo 531. La procuraduría de la Defensa
del Trabajo se integrará con un Procurador
General y con el número de Procuradores
Auxiliares que se juzgue necesario para la
defensa de los intereses de los trabajadores.
Los nombramientos se harán por el Secretario
del Trabajo y Previsión Social, por losGobernadores de los Estados o por el Jefe del
Departamento del Distrito Federal.

Artículo 532. El Procurador General deberá
satisfacer los requisitos siguientes:
I. Ser mexicano, mayor de edad y estar en pleno
ejercicio de sus derechos;
II. Tener título legalmente expedido de licenciado en
derecho y una práctica profesional no menor de tres
años;
III. Haberse distinguido en estudios de derechodel
trabajo y de la seguridad social;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico; y
V. No haber sido condenado por delito intencional
sancionado con pena corporal.

Artículo 533.Los Procuradores Auxiliares deberán
satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I,
IV y V del artículo anterior y haber terminado los
estudios correspondientes al tercer año o al sexto
semestre de la carrera delicenciado en derecho, por
lo menos.
Artículo 534. Los servicios que preste la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo serán
gratuitos.

Artículo 535. Las Autoridades están obligadas a
proporcionar a la Procuraduría de la Defensa del
Trabajo, los datos e informes que solicite para el
mejor desempeño de sus funciones.
Artículo 536. Los reglamentos determinarán las
atribuciones, la forma de su ejercicioy los deberes
de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

CAPITULO IV
DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

¿Qué es el Servicio Nacional de Empleo?
El Servicio Nacional de Empleo (SNE) es la institución
pública a nivel nacional que se ocupa de atender de
manera gratuita y personalizada los problemas de
desempleo y subempleo en el país en beneficio de
sus habitantes.
La misión del SNE estádirigida a prestar los
servicios de:
• Información, vinculación y orientación ocupacional.
• Beneficios económicos y capacitación.
• Apoyos a la movilidad laboral interna y externa.
Este servicio es coordinado por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social bajo la operación
federalizada de las 32 entidades federativas.

•Artículo 537. El Servicio Nacional de Empleo tendrá los
siguientes objetivos:
I.Estudiar y promover la operación de políticas públicas que
apoyen la generación de empleos;
II. Promover y diseñar mecanismos para el seguimiento a la
colocación de los trabajadores;
III. Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y
programas dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de
los trabajadores;
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales ;

V. Vincular laformación laboral y profesional con la
demanda del sector productivo;
VI. Diseñar, conducir y evaluar programas
específicos para generar oportunidades de empleo
para jóvenes y grupos en situación vulnerable; y
VII. Coordinar con las autoridades competentes el
régimen de normalización y certificación de
competencia laboral.

• Artículo 538. El Servicio Nacional de
Empleo estará a cargo de la...