DEMANDA ACCIDENTE

PROMUEVE DEMANDA POR DESPIDO
Sr. Juez:
abogado, C.P.A.C.F. Tº 82, Fº 722, constituyendo domicilio en la calle Viamonte 877, Piso 4º, “15”, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Zona de notificación 128) Tel.15-5032-0042, a V.S. respetuosamente me presento y respetuosamente digo:

I.- PERSONERÍA: Que soy apoderado de la Sra. , D.N.I. N° , de profesiónempleada, de estado civil soltera, de nacionalidad argentina, nacida el 9 de marzo de 1986, con domicilio real en la calle Juramento 1414 3º A, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, tal como se acredita con el poder acompañado.

II.- OBJETO: Que en tal carácter invocado, y siguiendo expresas instrucciones de mi mandante, vengo por la presente a promover formal demandacontra VISHNU GROUP S.R.L, con domicilio en Sarmiento 722, Piso 3º, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el cobro de la suma de correspondiente a diferencia salariales, daño moral e indemnización final por despido sin causa o lo que en más o en menos resulte de las pruebas a rendirse en autos con más sus intereses, actualización monetaria y costas.III.RELACION LABORAL:
a) Fecha real de ingreso: 1/03/2010
b) Fecha de egreso: 15/06/2011.
c) Fecha de nacimiento: 09/03/1986
d) Edad: 26 años.
e) Lugar de trabajo: Sarmiento 722 3º Piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
f) Categoría: Administrativa.
g) Remuneración: $ 2.000.- (en blanco); $ 1.000 (no registrado) + Comisiones; Mejor Remuneración Mes de Mayo 2011 $ 4.800.-
h) CUIL de la Trabajadora:27-32191773-4
i) CUIT de VISHNU GROUP SRL: 27-32191773-4
j) Actividad de la Demandada:
IV. HECHOS.
Habiendo sido contratada en esta Ciudad Autónoma de Buenos Aires por VISHNU GROUP S.R.L en su domicilio de la calle Sarmiento 722 3º Piso, ingresó a trabajar para la demandada el 01/03/2010.
Realizaba una jornada laboral de Lunesa Viernes de 10.00 a 18.00 horas, evidenciando a las claras una jornada de tiempo completo, estado que no se refleja en el tipo de contrato señalado en los recibos de sueldo emitidos, donde falsamente consta una jornada a tiempo parcial.
La trabajadora fue contratada para desempeñarse y desarrollar el área de organización de eventos, congresos y conferencias, actividad en laque la actora se encuentra altamente capacitada y que ha desarrollado a lo largo de su carrera.
Percibía por su tareas una remuneración registrada de $ 2.000, una suma no registrada de $ 1.000, más comisiones de aproximadamente $ 1.800, es decir, parte del sueldo se abonaba a través de lo que comúnmente se denomina pago “en negro”. En total la mejor remuneración percibidafue de Mayo de 2011 $ 4.800,00.
Desde el comienzo de la relación, los demandados omitieron cumplir con la normativa legal vigente, dado que mi mandante trabajó más de un año como empleada registrada defectuosamente.
Sin perjuicio de la situación fraudulenta padecida. Durante el término de la relación laboral, la actora, supo comportarse de forma leal ycorrecta, cumpliendo con eficacia, dedicación y buena fe las obligaciones que imponen el plexo contractual laboral y lo que es propio de un buen trabajador. Prueba de ello es que durante la vigencia de la relación, jamás fue pasible de sanción alguna de parte de la demandada.
Sin perjuicio de lo expuesto, ante esta situación manifiestamente injuriosa, la accionante continuóreclamando que regularicen su situación laboral conforme los verdaderos términos del vinculo para evitar inconvenientes a futuro, ante lo que respondían con evasivas y “recordándole” que si no le convenía el trabajo, podía renunciar cuando quisiera. Por tales motivos en fecha 02/06/2010 intimó mediante telegrama ley que registren la relación laboral en los verdaderos términos de la misma....