Demitan

Taller de ética
Dimensiones e implicaciones de la ética profesional
Prof. José Humberto Rodríguez Gámez

Alumno: David Abraham Vázquez Gallegos.
Grupo: 51
Carrera: Ing. Electrónica
No. De control:
12380226
Ciudad victoria, Tamaulipas a 8 de noviembre de 2012

Introducción
La ética de la profesión exige que la personas competentes, es decir, que tenga los conocimientos destrezas yactitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia.
La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente. Cuando se es parte de una comunidad, las acciones el prestigio- o falta del de uno de los miembros afecta al otro, no se actúa individualmente sino colectivamente.
La ética de la profesión exige que lapersona sea competente, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia. La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.

Índice

4.1.1.- Dimensiones e implicaciones de la ética profesional.

Dimensiones e implicaciones de la éticaprofesional.
La ética de la profesión exige que la persona sea competente, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia. La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.
Se puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional:
1)Laconciencia profesional es intransferible e individual, nadie es responsable por ninguna otra persona.
2) Nivel de los deberes específicos, aprendidos, asumidos y personalizados por socialización ética. Cada persona tiene que haberse socializado en el código deontológico de su profesión.
3) Nivel de madurez y equilibrio psíquico. Para que la conciencia profesional pueda funcionar hay que gozar de un gradode madurez mínimo.
4) Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesión.
La Ética, en el sentido profesional, tiene que ver íntimamente con nosotros, está implicada en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica entrega vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual y práctica constante de lo que sabemos y lo que hacemos.

La ética profesional es fundamentalmente uncompromiso con lo que uno hace, con lo que cada ser humano es a lo largo de la vida, es una manifestación del servicio que tiene una dimensión en el ámbito social.
La ética profesional podría sintetizarse en el fundamento ético de lo que hago y soy, es decir una forma determinada de vida.
La dimensión de la ética profesional, radica en los valores humanos y su aplicación en todos los camposlaborales, desde el más sencillo, hasta el más connotado o de polendas con estudios de especialización y posgrados...
Lo más importante en su IMPLICACION, es que se sigan los tres principios de la triada de la mejora continua. Estos son:

a) La congruencia es la correspondencia en el Pensar, decir y hacer.

b) la pertinencia es el actuar en el momento preciso o asertivo en el Aquí y ahora.

c)La pertenencia es el trascender como ser humano con identidad propia y sentido de pertenencia.

Antes de referirnos a la ética del trabajo primero comenzaremos por definir el trabajo. Desde mi punto de vista el trabajo no es algo que deba ser remunerado ni obligatorio si no absolutamente voluntario. El trabajo es algo que nos forma como personas y nos permite disfrutar de la vida. Es más eltrabajo nuestro es la vida y nuestra obligación es disfrutarlo con honestidad y empeño porque nuestra única verdadera posesión es la vida.
Así pues queda claro que el concepto de trabajo está unido estrechamente a la vida y se compenetran y ordenan de forma muy compleja. Una parte esencial del disfrute y bienestar en la vida la juega la conciencia y aquí a formar parte, a su vez, la ética y la...