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RESUMEN
"Algunas reflexiones acerca de la flexibilidad y adaptabilidad en la empresa"
Autor: Paulina Martínez Maldonado
Gestión del cambio
INTRODUCCIÓN...........
El hombre tiene una cualidad básica, ésta, que nos diferencia de otras especies de
animales, nos ha elevado a un rango superior, pero al parecer la especie humana insiste
en tener mala memoria, y olvida esta condición conmucha facilidad. Se supone que el
hombre es un ser racional. Como todos sabemos, y como define el diccionario, el término
razón significa: Facultad de discurrir / Acto del entendimiento en que se piensa/ Expresión
del pensamiento o discurso/ Argumento que se aduce en apoyo de alguna cosa / Orden
y método de una cosa / Equidad en las compras y ventas, etc, luego encontramos las
definicionesde razón aplicadas a las matemáticas y otras disciplinas. De acuerdo a las
definiciones el término razón puede ser aplicado al “Argumento que se aduce en apoyo de
alguna cosa”.
A través de la Historia el Hombre siempre ha tenido argumentos válidos para encontrar
soluciones a los problemas que le plantea la vida en general, así en momentos muy
difíciles la Historia registra la forma enque grupos humanos han encontrado la opción
que les ha permitido perpetuar la especie , cuando según estudios científicos habría sido
muy probable la extinción del hombre en más de una oportunidad. Por eso, a continuación
presentaré un paralelo entre algunas situaciones humanas que el hombre ha tenido
que atravesar, y los momentos críticos a los cuales se ve enfrentada una organizacióncualquiera.
La Flexibilidad
La flexibilidad está muy relacionada con el ánimo, la tolerancia, y el aceptar nuevas
ideas, hechos o situaciones distintas. Si pensamos en la Historia, son numerosos
los ejemplos que podemos citar, en los cuales la flexibilidad ha estado presente.
La vida en la tierra, en un principio fue muy difícil..., pensemos que los hombres
tenían que proveer a toda sufamilia de alimento, cuidar a sus seres queridos de
animales peligrosos y del ataque de tribus más primitivas, que mataban, robaban
mujeres y destruían todo a su paso. No tiene que haber sido fácil soportar todas
estas situaciones, pero a pesar de lo primitivo del hombre en aquel entonces, éste
inteligentemente pudo sobreponerse e idear la forma de salir a cazar y proteger a los
suyos.Flexibilidad también está relacionada con transformación. Imaginemos un material
flexible, éste podrá adquirir una nueva imagen. El hombre, en su edad primitiva
soportó bajas temperaturas sin poseer vestido, sin embargo, cuando la situación no
pudo ser sostenible cambio su imagen, ahora vestido con piel de animal, que lo ayudó
a resistir períodos en los cuales la tierra estuvo cubierta dehielo: Las glaciaciones
(estamos hablando de finales del terciario y una parte de la era cuaternaria).Si bien es cierto, podríamos pensar en la Historia como la gran empresa del Hombre,
con más de cien mil años de existencia, y 7.502 años de conciencia Histórica (desde la
invención de la escritura)
En la actualidad ,existen empresas que son extremadamente flexibles , y encuentran
siemprela manera de hacer frente a crisis financieras , mercados que se cierran ,
necesidades que ya no existen , y otras que aparecen , en realidad la flexibilidad
es muy necesaria y oportuna en un mundo en constante cambio . Los líderes de la
empresa deben tener un ojo puesto en ella y el otro en oportunidades que se dan una
vez. Por este motivo es importante que los líderes de una empresa uorganización
tengan visión de futuro y puedan encontrar oro donde otros sólo ven arcilla.
Podemos pensar entonces en una empresa con sus estructuras rígidas?,
2. La adaptabilidad:
La adaptabilidad está muy unida a la característica antes mencionada: la flexibilidad,
de alguna manera ,es aceptar 100% la situación actual. Para que una organización
se adapte a una nueva situación implica...