Denise

Título: “Efectos de la Globalización sobre el aspecto laboral”
Unidad temática: Globalización laboral

Preguntas problema:
1. ¿Qué es la globalización?
2. ¿Es nueva la globalización?
3. ¿Quéha conducido a una mayor globalización?
4. ¿Cuáles son algunos de los efectos positivos de la globalización?
5. Cuando las personas comercian, ¿cómo se benefician ambas partes?

Preguntasproblematizadoras:
1. ¿Cuáles son algunos de los efectos negativos de la globalización?
2. ¿Qué papel desempeñan en la globalización el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial y laOrganización Mundial del Comercio (OMC)?
3. ¿Cuáles son algunos efectos de las empresas multinacionales?
4. ¿Cuál es el futuro de la globalización?

Hipótesis:
Las hipótesis sobre el conocimientoremiten, en primer lugar, a la formación de capital humano en tanto respuesta a las exigencias de las transformaciones tecnológicas y organizacionales que la globalización ha inducido. Es decir, elcambio de modelo acumulativo ha supuesto una redefinición de los criterios de reconocimiento/desconocimiento de mano de obra adecuada, distintos de los prevalecientes durante el periodoindustrializador basado en la sustitución de importaciones. Capital humano en el que su componente general es importante para la adquisición de insumos específicos impuestos por la volatilidad del mercado global,pero este proceso debe expresarse también como actitud ante el proceso de trabajo.

Objetivo general:
1. Explicar la transcendencia de la Globalización.


Objetivos específicos:
1. Conocer elrol que juega la globalización en el crecimiento mundial de las ultimas décadas.
2. Desarrollar los diferentes procesos que definen la integración global.
3. Analizar las oportunidades y amenazade la globalización.
4. Examinar la problemática del derecho al trabajo y las políticas de empleo.

Bibliografía (citas):
_ AGOSIN, Manuel R. "Las experiencias de liberación comercial en...