Denuncia Fiscal Por Discriminación y Abuso De Autoridad

SUMILLA: INTERPONGO DENUNCIA PENAL POR DISCRIMINACIÓN

SEÑOR FISCAL PROVINCIAL EN LO PENAL CORPORATIVA DE AREQUIPA
Dirección: Calle la Merced N° 400 - Cercado
ROSARIO MARISOL, PHILCO BORJA, con DNI 29380146, con domicilio real en calle José Gálvez Nº 112 P.J. Generalisimo Don Jose de San Martin, Distrito de Mariano Melgar provincia y departamento de Arequipa, trabajadora del Hospital IIIGoyeneche con el cargo Técnico Administrativo STD-I me presento a Usted y digo:
Que, en la presente fecha denuncio ante la Fiscalía a su cargo que el señor y al Gerente Regional de Salud Arequipa Doctor HECTOR FLORES HINOJOSA, Doctor NESTOR TALAVERA DELGADO ex Director del Hospital III Goyeneche , Director Administrativo Licenciado Manuel Alvarez Sansur del Hospital III Goyeneche y al Lic. JoséArratia Morry ex Jefe de Personal Hospital III Goyeneche quienes han cometido el delito de discriminación y abuso de autoridad en mí agravio, por los fundamentos que a continuación expongo:

I. FUNDAMENTOS DE HECHO:
Que, con Resolución Ejecutiva Regional N° 761-2010-GRA/PR de fecha veintisiete de Julio del dos mil diez, recibi mi nombramiento con el cargo Técnico Administrativo STD-I, (anexo3) asumiendo las responsabilidades inherentes así como los derechos y veneficios tal cual gozan todos los trabajadores administrativos de nuestro hospital.
Que, con MEMORANDUM N°012-2010-GRA /PE-DIRSA/DG-HG-OS con fecha 23 de Septiembre del 2010 firmado por mi jefatura Dra. Medalit F. Postigo Basurco Jefa Oficina de seguros se me asigna las funciones y Responsabilidades en la oficina de SEGUROS,desempeñando FUNCIONES ADMINISTRATIVAS (anexo 8).
Que, la RESOLUCIÓN GERENCIAL REGIONAL del 20 de Febrero del 2009 (anexo 13), que aprueba la DIRECTIVA N°01-2009- GRA-GRSA "NORMA PARA LA SIGNACIÓN DE INSENTIVOS LABORALES AL PERSONAL QUE LABORA EN EL SECTOR SALUD BAJO LA DEPENDENCIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA" que en su literal e) establece que corresponde el insentivo deProductividad al personal administrativo (anexo 17); confirmando que dicho beneficio es netamente para el personal administrativo.
Que, la Resolución Gerencial Regional N° 915-2009-GRS/GRA/GR-OEA del 21 de Diciembre del 2009 aprueba "NORMA PARA LA SIGNACIÓN DE INSENTIVOS LABORALES AL PERSONAL QUE LABORA EN EL SECTOR SALUD BAJO LA DEPENDENCIA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA" (anexo 24) citandoen su numeral 5.3 (anexo 27) Los incentivos laborales se rigen por los principios de legalidad, solidaridad, equidad (el subrrayado y negrita es nuestro) y racionalidad {...} ; el proceder de los denunciados es contrario a la norma suscrita en claro acto de abuso de autoridad conforme lo consigna el Capitulo II Sección I Art.376 y Art.377 del Codigo Penal. Asi mismo reitera en literal e)Productividad Se otorga en la forma que establece los D.U. 088-2001 al personal administrativo {...] (anexo 29).
Que, contrario sensu al ejercicio de lo normado, se me ha estado otorgando bonificacion por concepto de AETA que es destinado al personal que realiza labores asistenciales, incurriendo así en una falta administrativa que ha sido generada por las autoridades de salud Arequipa, las que ahorapretenden mediante abuso de autoridad sancionarme.
Que, en el cuadro nominativo de personal de incentivos laborales del año 2011 se hace la transferencia del dinero al Hospital III Goyeneche con la relación del personal administrativo a quien se le otorga los insentivos en referencia, observando claramente la omisión de TAP Técnico Administrativo STD-I ROSARIO MARISOL, PHILCO BORJA, en evidenteacto discriminatorio (anexo 36 y 37).
Que, conforme constancia expedida por el Director del Hospital III Dr. Mario Begazo Begazo y el Jefe de Personal Lic. Administración Sr. José Arratia Monrroy declaran taxativamente que Doña ROSARIO MARISOL, PHILCO BORJA tiene el cargo de Ténica Administrativa (anexo 38).
Que, con Memorando N° 09-2011-GRA/gr-HG-OEA, dirigido al Lic. José Arratia Morry Jefe...