Deontología Jurídica

Tema 1: Persona, Trabajo y Ética



1. ÉTICA Y LIBERTAD



Deontología y Ética no son sinónimos, pero tienen relación debido a la realidad personal del ser humano porque el individuo tiene razón y libertad.

Es evidente que sin libertad no hay moral.



Supuestos según NINO:



A) DETERMINISMO DE TIPO ÉTICO: SÓCRATES Y PLATÓN

Los hombres no pueden dejar dehacer el bien y si hacen el mal por error. Aquí no existen personas morales sino ignorantes.




B) DETERMINISMO TEOLÓGICO:

Si Dios es omnisciente sabe por adelantado lo que los hombres harán, asi que su actuación está predeterminada.




C) DETERMINISMO PSICOLÓGICO:

Las acciones humanas están condicionadas por sucesos, tendencias o inclinaciones mentales.D) DETERMINISMO FÍSICO:

Nuestros actos son el resultado de factores químicos o biológicos. Dentro de esta postura está la teoría de LAMBROSO, su antropología criminal negaba la noción de libertad humana.




E) DETERMINISMO SOCIAL:

El comportamiento humano está causado por su integración en un determinado grupo social, educación, etc. Un representante deesta corriente es PARSONS: Negaba todo valor científico a la idea de libertad por no ser un dato demostrable.




RECHAZO A LAS TESIS DETERMINISTAS:

Éstas se basan en que el individuo humano es dueño de sí mismo y está dotado de libertad, ésta teoría es la apoyada por ARENDT.

La libertad presupone que la persona es un ser que domina su propia su propio ser, es decir, que elcomportamiento humano no es el resultado de fuerzas o impulsos exteriores sino que proceden de su libre decisión.

STO. TOMÁS DE AQUINO: La participación que hay en la criatura racional se recibe mediante la inteligencia y la razón.

En cada acto, el ser humano se implica personalmente, ejercita su entendimiento y voluntad y por eso sus acciones tienen una dimensión moral y original y es aquí dondereside la libertad. ACTOS HUMANOS = ACTOS MORALES

Por tanto, ninguna dimensión del comportamiento humano es ajena a la ética.

Toda actividad humana, incluida la dimensión profesional posee una intrínseca dimensión moral. La persona que desarrolla una profesión está relacionada con otros hombres, por eso, el valor de su actividad laboral como dice MELENDO se encuentra en radical conexión con ladignidad intrínseca de cada persona.

1.2.ELEMENTOS CONFIGURADORES DE LA ACTUAL VALORACIÓN DEL TRABAJO

Según MELENDO existen 3 corrientes:

1. CONCEPCIÓN CLÁSICA:

Tiene su origen en Grecia. El trabajo era despreciado.

ARISTÓTELES distingue entre labores serviles (trabajo) y ocio. El trabajo correspondía a los esclavos y el ocio era un espacio para la contemplación, para él la únicaocupación digan del hombre.



La falta de valoración del trabajo va unida a la desvalorización del sujeto que lo realiza, es decir, el esclavo.

Aunque ARISTÓTELES no llega a equiparar al esclavo con los animales, lo que hace es hacer una distinción entre dos tipos de hombres: Libres y Esclavos.

2. CONCEPCIÓN MODERNA:

Se empieza a valorar positivamente el trabajo, en cuanto a queproduce resultados externos.

BALLESTEROS: Lo importante son los resultados de la actividad humana, este modo de entender la actividad humana implica la progresiva primacía de la POIESIS frente a la PRAXIS.

POIESIS Y PRAXIS son conceptos que vienen de ARISTÓTELES, partiendo del carácter intencional de toda acción humana.

POIESIS: Tipo de actividad que sitúa un fin en un resultado externo, esdecir, una cosa o producto.

PRAXIS: Tiene por finalidad la práctica en sí misma.



Si prima la PRAXIS hay mayor ética en la conducta, porque se entiende que tiene como fin hacer lo correcto, en cambio en la POIESIS se identifica con producir.



En ésta época era muy importante la exactitud y la exigencia de comprobación empírica, es decir, el método científico es el único camino...