Departamento De Enfermeria

Páginas: 6 (1312 palabras) Publicado: 12 de enero de 2013
Concepto:
El departamento de enfermería forma parte del equipo de salud y esta encargado de brindar una atención y cuidados de calidad en materia de enfermería abarcando al individuo sano o enfermo coadyuvando a los servicio médicos y auxiliares de diagnóstico y tratamiento a través de actividades técnico administrativas docentes y de administración.
Misión:
El personal de enfermería  es elresponsable de proporcionar una atención de calidad, basada en el humanismo y método científico de manera oportuna, continua y eficaz, contribuyendo en las actividades de investigación  con el más alto nivel ético y moral
Visión:
Ser el líder en el proceso de atención e investigación de enfermería, distinguiéndose por su espíritu de responsabilidad y servicio, logrando la satisfacción total delcliente y comunidad, enmarcado en el ámbito de la calidad y competitividad.
Filosofía del servicio de Enfermería:
Proporcionar atención de Enfermería de calidad, sin considerar raza religión, sexo o nivel socioeconómico, a través del desarrollo y bienestar del personal proyectando un alto sentido de responsabilidad y de relaciones humanas por medio de un alto nivel académico, además desarrollandouna triple función: asistencial, de investigación y de enseñanza, teniendo como claro objetivo obtener la excelencia, que se reflejará en el beneficio al paciente y su familia, logrando así que la función asistencial que proporciona el personal de enfermería se encuentre a la altura de las mejores del mundo.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

El departamento de enfermería, forma parte de laestructura física y administrativa   de la institución médica sanitaria y asistencial,   que presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad derechohabiente. En la actualidad la administración de los servicios de enfermería, dentro del sistema de salud,   amerita de profesionales que asuman el rol gerencial administrativo con un   alto nivel de responsabilidad y ética, así como  con amplio liderazgo, que motive cambios significativos según el área de competencia. De esta manera, la práctica profesional de enfermería en la sociedad debe ser capaz de responder a los cambios que experimentan las organizaciones que brindan atención a la salud como parte del concepto organizacional con verdadera autonomía e identidad profesional centrada en los modelos y sistemas deenfermería, y en el trabajo de equipo que exige motivación, participación e interacción entre sus integrantes,   lo que contribuye en gran medida, a lograr estilos de gestión   de enfermería que se adapten a los nuevos paradigmas que plantea la atención de la salud.
En tal sentido, los profesionales de enfermería son los ejecutores de cualquier actividad en la institución hospitalaria, por lo tantoconstituyen una parte fundamental de los recursos humanos en la práctica de salud; por cuanto ejercen   funciones técnico – administrativas que se   deben cumplir eficazmente en el nivel   de atención y cargo que ocupen en cualquier centro asistencial hospitalario. Desde este punto de vista, el ejercicio de la profesión implica el liderazgo, la planificación, la toma de decisiones y, el desarrollo y   laaplicación de metodologías de atención sistematizada, para brindar un servicio oportuno, eficiente, eficaz, integral y continuado, es decir, debe ejercer el rol de Gerente de la Administración de los Servicios de enfermería.

de Enfermeria de Swiss Medical Group - Departamento de Docencia e Investigación de Enfermeria
Servicio de Urgencias Sanatorio De Los Arcos
INTRODUCCION A LOS ESTANDARESDE ENFERMERIA
Los estándares son criterios para la práctica profesional. Representan una medida descriptiva,
específica y explicativa de lo que debe ser la Enfermería de Urgencias y Emergencias. Medida
reconocida de comparación para el valor cuantitativo y cualitativo y pueden ser empleados por los
miembros de la profesión a todos los niveles, aportando un marco para la consecución de...
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