departamento de relaciones

LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES.
¿QUE SON LAS RELACIONES INDUSTRIALES?
Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la máseficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles. (Véase Teodosio Palomino, “Relaciones Industriales” año1989 ).
FUNCIONES DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
En los departamentos de relaciones industriales se lleva a cabo una amplia variedad de funciones, actividades y por consiguiente puede haber enella un sinnúmero de funciones muy variadas.
EL RECLUTAMIENTO DEPERSONALE
Es el proceso de identificare interesar a candidatos capacitados para llenar puestos vacantes en una organización. Lasdescripciones depuestos constituyen instrumentos esenciales, ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante.
LA SELECCIÓN DEPERSONAL
El procesode Selección de Personal consiste en una secuencia de pasos que se emplean para decidir qué candidato debe ser contratados una vez que se dispone de un grupo óptimo de candidatos obtenidos mediante elreclutamiento.
LA SEGURIDADINDUSTRIAL
La misión es reducir al mínimo cualquier tipo de riesgo que atente contra la salud e integridad física y/omental de los trabajadores para contribuir almantenimiento de condiciones ambientales para el desarrollo y desenvolvimiento de las labores diarias del personal.
LA CAPACITACIÓN DEPERSONAL
La capacitación del personal es una actividad planeada, basadaen las necesidades reales de una empresa y orientada hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador.
LA EVALUACIÓN DEPERSONAL
Es un proceso que se constituye en unasistemática apreciación del desempeño del potencial de desarrollo del individuo en el cargo. Es un concepto dinámico, ya que los empleados son siempre evaluados con cierta continuidad sea formal o...