Derecho 4 ft Huevas
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
Guía de Derecho Social y sus Ramas
1.
Derecho Social
Su objetivo es ordenar y corregir las desigualdades que existen entre las clases
sociales, con la intención de proteger a las personas ante las distintas cuestiones que
surgen en el día a día.
2.
Ramas
a. Derecho de la Seguridad Social
b. Derecho Laboral
c. Derecho Educativo Nacional
d. Derecho Agrario
e. Derecho Económico
3.
Fundamento jurídico del derecho del trabajo
Artículo 123
4.
Legislación en materia laboral y seguridad social
a. Ley Federal de Trabajo
b. Ley de Seguridad Social
5.
Sujetos del derecho del trabajo
Empleador, trabajador, sindicato y el gobierno.
6.
Relación de trabajo
Vínculo jurídico entre empleador y trabajador. La relación de trabajo es autónoma y
puede surgir independientemente del contrato escrito.
7.
Comprueba de relación de trabajo A través de un contrato civil o mediante una relación de suprasubordinación.
8.
Contrato de trabajo
El convenio por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado mediante el pago de un salario, ello independientemente de su forma o
denominación.
9.
Requisitos en un contrato
a. Definición
b. FormaCláusulas
c. FondoContenido
d. Sujetos e. Relación de trabajo
f.
Disolución de la relación de trabajo
10.
Salario integrado
El salario integrado es el salario más el factor de integración que representa todas sus prestaciones.
11.
Valor de un salario mínimo general vigente
En área A son $70.10 mxn y en área B $66.45 mxn
[1]
.
12.
Tipos de jornada laboral
a. Matutino
b. Vespertino
c. Mixto
13.
3 prestaciones laborales
a. Bonos
b. Créditos
c. Vacaciones
14.
¿Quiénes celebran un contrato colectivo de trabajo?
Patrón y sindicato
15.
...
1.
Derecho Social
Su objetivo es ordenar y corregir las desigualdades que existen entre las clases
sociales, con la intención de proteger a las personas ante las distintas cuestiones que
surgen en el día a día.
2.
Ramas
a. Derecho de la Seguridad Social
b. Derecho Laboral
c. Derecho Educativo Nacional
d. Derecho Agrario
e. Derecho Económico
3.
Fundamento jurídico del derecho del trabajo
Artículo 123
4.
Legislación en materia laboral y seguridad social
a. Ley Federal de Trabajo
b. Ley de Seguridad Social
5.
Sujetos del derecho del trabajo
Empleador, trabajador, sindicato y el gobierno.
6.
Relación de trabajo
Vínculo jurídico entre empleador y trabajador. La relación de trabajo es autónoma y
puede surgir independientemente del contrato escrito.
7.
Comprueba de relación de trabajo A través de un contrato civil o mediante una relación de suprasubordinación.
8.
Contrato de trabajo
El convenio por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado mediante el pago de un salario, ello independientemente de su forma o
denominación.
9.
Requisitos en un contrato
a. Definición
b. FormaCláusulas
c. FondoContenido
d. Sujetos e. Relación de trabajo
f.
Disolución de la relación de trabajo
10.
Salario integrado
El salario integrado es el salario más el factor de integración que representa todas sus prestaciones.
11.
Valor de un salario mínimo general vigente
En área A son $70.10 mxn y en área B $66.45 mxn
[1]
.
12.
Tipos de jornada laboral
a. Matutino
b. Vespertino
c. Mixto
13.
3 prestaciones laborales
a. Bonos
b. Créditos
c. Vacaciones
14.
¿Quiénes celebran un contrato colectivo de trabajo?
Patrón y sindicato
15.
...
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