Derecho administrativo relaciones de trabajo reguladas por el art.123 apartado a de la constitucion politica fundamento constitucional: articulo 123.

TEMA: RELACIONES DE TRABAJO REGULADAS POR EL ART.123 APARTADO A DE LA CONSTITUCION POLITICA
FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL: Articulo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. (adicionado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federación el 19 dediciembre de 1978)
el congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A- entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

SECRETARIA DEL ESTADO: Secretaría del trabajo y previsión social (STPS)

MISIÓN :Fortalecer la política laboral a partir de lapromoción de inversiones, a través de una economía cada vez más competitiva, que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto del trabajo y privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en laatención de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.

VISIÓN :Una Secretaría del Trabajo y Previsión Social sustentada en tres ejes rectores: promoción, conciliación y legalidad, en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales ycolectivos de los trabajadores, plasmados en el artículo 123 Constitucional; que fortalezca el sector laboral y lo haga más competitivo para que se premie la productividad sin perjuicio de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueva la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.


LEY ORGÁNICA:

AUTORIDADES:

SANCIONES E INFRACCIONES:

leyorgánica de la administración publica
art40:

I.- vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y además de la constitución federal, en la ley federal del trabajo y en sus reglamentos;

v.- promover el incremento de la productividad del trabajo;

VI.- promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo,así como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del país, en coordinación con la secretaría de educación pública;

VIII.- coordinar la integración y establecimiento de las juntas federales de conciliación, de la federal de conciliación y arbitraje y de lascomisiones que se formen para regular las relaciones obrero
patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su funcionamiento;

-junta de conciliación y arbitraje
articulo 591 capitulo x juntas federativas de conciliacion (ley federal el trabajo)

artículo 591.- las juntas federales de conciliación tendrán las funciones siguientes:
I. actuar como instancia conciliatoriapotestativa para los trabajadores y los patrones;
II. actuar como juntas de conciliación y arbitraje, cuando se trate de conflictos a que se refiere el
artículo 600, fracción iv; y
III. las demás que le confieran las leyes.

articulo600 : las juntas federales de conciliación tienen las facultades y obligaciones siguientes:
I. procurar un arreglo conciliatorio de los conflictos de trabajo;II. recibir las pruebas que los trabajadores o los patrones juzguen conveniente rendir ante ellas, en relación con las acciones y excepciones que pretendan deducir ante la junta federal de conciliación y arbitraje. el término para la recepción de las pruebas no podrá exceder de diez días. terminada la recepción de las pruebas o transcurrido el término a que se refiere el párrafo anterior, la...