DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO FUENTES 1

DERECHO
COLECTIVO DEL
TRABAJO
Fuentes

Fuentes del derecho colectivo del
trabajo

Constitución Política de Colombia: Es la primera y principal
fuente. A diferencia de lo que ocurría en laConstitución de 1886, en
donde las normas de carácter laboral no eran muchas, en la Carta
Política que rige desde 1991 son abundantes las disposiciones que
se relacionan con el tema, entre las cuales podemosdestacar:

►
►
►
►
►
►
►
►
►
►

PREÁMBULO
ARTÍCULO 26 2º INCISO
ARTÍCULO 37
ARTÍCULO 38
ARTÍCULO 39
ARTÍCULO 53
ARTÍCULO 55
ARTÍCULO 56
ARTÍCULO 57
ARTÍCULO 60
ARTÍCULO 93

Fuentes del derecho colectivodel trabajo
2) Leyes de la República:
ARTÍCULO 53: "El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley
correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios
mínimosfundamentales:
►
►
►
►
►
►
►
►
►
►

Igualdad de oportunidades para los trabajadores;
remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad
de trabajo;
estabilidad en el empleo;
irrenunciabilidad alos beneficios mínimos establecidos en normas
laborales;
facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y
discutibles;
situación más favorable al trabajador en caso de duda en laaplicación e
interpretación de las fuentes formales de derecho;
primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos
de las relaciones laborales;
garantía a la seguridad social;
lacapacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;
protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de
edad..."

Fuentes del derecho colectivo del trabajo
3) ConveniosInternacionales de Trabajo:
Básicamente se hace referencia a los expedidos
por la Organización Internacional de Trabajo
O.I.T. que sean ratificados por Colombia, y que
al decir del artículo 53 de laConstitución
Política "forman parte de la legislación interna";
además, cuando ellos se refieren a derechos
humanos, "prevalecen en el orden interno" por
así disponerlo el artículo 93 ibídem.
Debe tenerse...