DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
1) Asociaciones Sindicales de Trabajadores: concepto, caracteres, clasificicacion.
Concepto: Es una agrupación permanente de trabajadores que ejerce una actividad profesional o económica para defensa y promoción de los intereses de los trabajadores, y para lograr mejores condiciones de vida.
Caracteres: a)permanentes: tienen vocación de continuidad en el tiempo, b) voluntarios: dependen de la voluntad de sus integrantes, c) no son paritarias en su organización: están estructuradas con jerarquía interna, d) independientes: son creadas gobernados y administrados sin injerencias del Estado ni de los empleadores.
Clasificación: 1) Según el grado de las asociaciones: De primer grado, de segundo grado, detercer grado. 2) En función de los trabajadores: Sindicatos horizontales, verticales y de Empresa. 3) Que dependen del territorio: Nacional, provincial, municipal. 4) Según la finalidad: Declarativo, interpretativo y contributivo.
2) Cuales son los requisitos que establece la ley para que un trabajador sea delegado gremial? Debe Estar afiliado a la asociación sindical con personería gremial, serelegido por el voto directo y secreto de los trabajadores que representara en comicios convocados por el gremio, contar con una antigüedad mínima de un año en la afiliación, tener 18 años como mínimo y revistar al servicio de la empresa durante todo el año aniversario anterior a la elección.
3) Como está compuesto el patrimonio de las asociaciones sindicales?
a) Las cuotas sindicales: es elaporte de los afiliados y se manifiestan en sumas de pago mensual fijadas por la asamblea o congreso. b) Las contribuciones de trabajadores no afiliados como compensación de los beneficios obtenidos en los convenios colectivos. c) Los bienes adquiridos y sus frutos. d) Las donaciones, legados y aportes no prohibidos. (Aportes prohibidos son los realizados por: empleadores, organismos políticosnacionales o extranjeros) e) otros recursos ocasionales.
4) Derecho exclusivos de las asociaciones sindicales con personería gremial?
Los derechos exclusivos: a) Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses individuales y colectivos de los trabajadores, b) Participar en instituciones de planificación y control de conformidad con lo que dispongan las normas respectivas, c)Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y seguridad social, d) Colaborar con el Estado en el estudio y soluciones de los problemas de los trabajadores, e) Constituir patrimonios de afectación que tendrán los mismos derechos que las cooperativas y mutualidades , f) Administrar sus propias obras sociales y según el caso, participar en laadministración de las creadas por ley o por convenios colectivos de trabajo.
5) ¿Qué requisitos debe cumplir una asociación sindical para obtener la Personería Gremial?
a) La asociación debe presentar ante la autoridad administrativa del trabajo, solicitud de inscripción haciendo constar, nombre, domicilio, patrimonio y antecedentes de su fundación, b) lista de afiliados, c) nomina y nacionalidad de losintegrantes de su organismo administrativo, d) Estatutos. Cumplidos estos requisitos la autoridad administrativa del trabajo y dentro de los 90 días de presentada la solicitud, dispondrá la inscripción en el registro especial y publicara sin cargo la resolución de autorización de inscripción y extractos de los estatutos en el boletín oficial.
6) ¿ Cuales son las principales funciones deldelegado gremial?
a) Representar a los trabajadores ante el empleador, b) La autoridad administrativa del trabajo cuando esta actúa de oficio en las empresas o establecimiento donde prestan servicios los trabajadores. c) Verificar la aplicación de las normas legales o convencionales. d) Reunirse con el empleador periódicamente.
7)¿Convenios colectivos de trabajo: Homologación: Vigencia, Principales...