DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

 República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Bolivariana de Venezuela
Misión sucre
Aldea Universitaria: “Gran Mariscal de Ayacucho”
Cagua Estado Aragua
P.F.G. “Estudios Jurídicos”
U.C. Relaciones Soc. en el Ámbito Int. y su Regulación Jurídica





Modulo II. Derecho Colectivo de Trabajo
Tema I:El Derecho Colectivo del Trabajo.
Tema II: La Negociación Colectiva


8 vo. Semestre
Sección 04








Cagua, 16/09/2013
INTRODUCCION

El Derecho del Trabajo es una conquista de la humanidad no demasiado lejana,ya que los derechos laborales integran los llamados derechos de segunda generación, nacidos a partir del siglo XIX. Los de primera generación, o sea los que primeros se reconocieron, datan del siglo XVIII, con la Revolución Francesa, pero en esta época, los burgueses dueños de fábricas lucharon por la concesión de derechos civiles y políticos.
Los derechos sociales no eran objetode sus preocupaciones, sino lo contrario, preferían poder seguir manteniendo su poder sobre los obreros que trabajaban en sus fábricas por tiempos ilimitados y remuneración escasa.
Los Derechos Humanos están íntimamente relacionados con el derecho laboral es evidente el indisoluble vínculo entre ambos. La Revolución francesa que ha sido tradicionalmente considerada como unmito, como un fenómeno histórico de repercusión extraordinaria en todo el mundo y que verdaderamente contribuyó de manera sustancial a cambiar la forma de vida del hombre sobre la tierra.
El Derecho Colectivo del Trabajo deviene de un fenómeno social, político y económico llamado “Revolución Industrial” a finales del siglo XVIII; con el cual surgen efectos positivos: cambios de forma de producir,facilidad al transporte, etc. Y efectos negativos: desplazamiento de mano de obra, nacimiento de dos clases la burguesía y el proletariado, pobreza y marginación. Jhon Locke fue el pensador que impulso a la sociedad naciente con su obra “Cartas sobre la tolerancia y el Gobierno Civil” decía que el hombre nace con tres derechos: Vida, Libertad y Propiedad, así como que elgobierno tenía que garantizar los mencionados derechos, siempre haciendo énfasis en que el más importante es la Propiedad. Surge el concepto “Propiedad Privada” como derecho sagrado. Este concepto impulso al Derecho Colectivo, y en ese tiempo si un trabajador se inconformaba y presentaba él solo una queja, no sucedía nada, mas si se quejaban varios se consideraba un DELITO   en contra de laPropiedad ya que el patrón perdía patrimonio si muchos dejaban de laborar.







Modulo II. Derecho Colectivo de Trabajo
Tema I:
El Derecho Colectivo del Trabajo: Concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales.
Derecho Colectivo del Trabajo:
El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende lasrelaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores.
Se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, grupos de empleadores, negociación colectiva, Estado, o con fines de tutela).
Son las relaciones que se dan entre las organizacionessociales de los trabajadores con los empleadores, con la finalidad de dictar normas que se han de desarrollar en los convenios colectivos y los modos de solución de los conflictos que se presentan en dicha relación. Esta rama del derecho tiene en cuenta el interés colectivo hacia un bien apto, para satisfacer un bien común.
Al derecho del trabajo se lo puede definir como el conjunto de...