derecho colectivo del trabajo

Evolución del derecho Colectivo del Trabajo
En la antigüedad el trabajo era visto como una forma de castigo, condena y algo forzoso, de tal manera que para q los seres humanos tomaran el trabajo erapor medio de la esclavitud. Tenemos antecedentes en la biblia en el libro de Génesis donde se puede encontrar que el trabajo era una medida sancionatoria como una medida para disciplinar. Debido aesto no fue sino hasta la edad media por el cristianismo donde el trabajo empezó a ser medianamente aceptado como un deber para la supervivencia.
Después de abolida la esclavitud pasa a tomar posesiónel feudalismo donde apareció la figura del vasallo, estos pagaban con trabajo a cambio de protección, a su vez en las grandes ciudades se estaba instaurando el sistema artesanal el cual eracontrolado por profesionales.
El capitalismo rompe con todo lo referente a la esclavitud dando a lugar un salario, dando así valor a la mano de obra del trabajador, en ese entonces mujeres y niños tambiéntrabajaban pero con un salario inferior al de los hombres aunque el trabajo que realizaban era igual. De esta misma manera surge el contrato de trabajo, donde quedaba asentado el compromiso del trabajopara realizar el trabajo.
Esta relación laboral, trajo como consecuencia la emigración en masa del campesino hacia las ciudades, originando la formación de la figura del proletariado, los cuales seagrupaban en grandes cantidades en los suburbios, éstos, al no disponer de los recursos del campo, se tenían que conformar con lo que le ofrecieran. Esa lamentable situación, trajo consecuenciasdesastrosas para los trabajadores, donde los patronos, obviaban la condición humana, sometiéndolos a la constante explotación y humillación, limitando la figura del trabajo, a una simple juego o ley deoferta y demanda, sin importar consideración alguna sobre la persona que lo prestaba.
En Venezuela al igua que con el resto de los países del mundo, el derecho laboral es de reciente data, conociéndose...