DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

 1. NOCIÓN DEL DERECHO
COLECTIVO DEL TRABAJO

 Surge en y con el desarrollo del sistema de

producción capitalista como una institución
diferente de las del derecho liberal, derecho
quecentró su atención en el individuo, que
protegía el patrimonio, que partía de la
igualdad entre los hombres y se estableció en
el paradigma de “dar a cada quien lo que le
pertenece.”

 Tiene comocimiento la coalición de

trabajadores y la acción colectiva de
éstos, expresada en la huelga que no era
defensa y enfrentamiento a los intereses
de los dueños de las fábricas o empresas;
 elconvenio colectivo es el acuerdo de

paz entre quienes tienen intereses
controvertidos y en el cual la solidaridad
de clase es la amalgama con el que se
construye el cambio.

 Mario de laCueva sostuvo que el derecho

colectivo surge frente al Estado como una
institución autónoma de este, que lo
enfrenta e incluso pone en crisis en tanto
se trata de un Estado liberal, pero ese
Estadotambién se trasformó.
 Las instituciones sociales nacen antes de

su reconocimiento, en un contexto social
diferente y en una realidad de pujante

 Sujetos colectivos
 El sujeto másimportante del derecho

colectivo y la causa de su existencia es el
sindicato, entendido como la
representación colectiva de los
trabajadores.
 El sindicato está integrado por
trabajadores.
 Lacontraparte se denomina empresa,

empleado o patrón.

 Centros de imputación jurídica
colectiva
 El ordenamiento legal aplicable al presente

será la Ley Federal del Trabajo.
 Los temastratados en el contrato colectivo

del trabajo tiene su origen en los temas del
contrato individual del trabajo.
 Las etapas de la institución colectiva es lo que

los trabajadores contratadosindividualmente
se reúnen e intercambian inconformidades
sobre sus condiciones de trabajo,

 Instituciones que comprende
 sindicato es el caso en que la constitución

rescata la coalición de...