derecho colectivo


























DEDICATORIA





















INTODUCCION

Los cambios políticos y económicos de finales de s. XVIII y a lo largo del XIX, provocaron consecuentemente una transformación de la sociedad, y la manera de concebir al Trabajo.  Esta actividad humana puesta al servicio de otros, que en la antigüedad era considerada comovalor utilitario del esclavo y luego mercancía, pasó a concebirse, jurídicamente, como un servicio del que se dispone en absoluta libertad.  Esta falacia tuvo que ser desmentida por la presión que presentó un movimiento obrero organizado y harto de las condiciones inhumanas a las que eran sometidos.
Por un lado la Revolución Francesa, en aras de la igualdad de las personas ante la Ley, propugnabaque tanto empleador como trabajador se encontraban en igual situación jurídica en la relación de trabajo, ambos habrían llegado a prestar su consentimiento en absoluta libertad.  Pero lo cierto es que quien acepta una oferta de trabajo lo hace principalmente porque es una necesidad primaria, es el medio para la obtención de los recursos necesarios para la subsistencia de la Familia; por lo tanto esun mito que se desmiente al notarse que el Trabajador no tiene otra opción lícita de subsistencia.
Por otro lado la Revolución Industrial provocó un escenario laboral catastrófico.  El remplazo de la mano de obra por la maquinaria causó un alto desempleo; y una gran demanda de trabajo por parte de los parados propiciaba que los empresarios los trataran excesivamente duro: jornadas de 16 horas,trabajo infantil, de mujeres embarazadas, ancianos, y en condiciones insalubres.






I.- ANTECEDENTES DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Consideramos imprescindible referirnos aún muy someramente a la historia del trabajo para poder precisar la historia del Derecho del trabajo.

1.1.-EPOCA ANTIGUA:
En esa época la esclavitud fue considerada consustancial a lanaturaleza humana, así se desprende del pensamiento de los más grandes filósofos griegos entre otros como Platón y Aristóteles.
Caracterizó el trabajo servil, manual; el hombre fue considerado como una cosa, así se desprende del Derecho Romano, condiciones de nacimiento o condiciones sobrevenidas posteriormente determinaban la esclavitud del hombre; como el caso de los prisioneros de guerra.
En estaetapa las relaciones amo – esclavo fueron de carácter individual, durante los comienzos de la economía capitalista las relaciones obrero – patronales emanaron del contrato y tuvieron el mismo carácter. El Jurista Ricardo La hoz sostuvo que “durante el periodo de la esclavitud, dichas relaciones derivaron del contrato de compraventa. En Roma el trabajo podía comprarse como una cosa: y como “cosa”su dueño la vende sin consulta. Posteriormente, aun en esa época el hombre logro comprometer el uso temporario de su fuerza de trabajo, creándose las relaciones del contrato de arrendamiento de obra y servicios. Así como actualmente se arrienda una maquina o un animal para hacer trabajo, en aquel entonces se hacía con el esclavo”.




1.2.-EPOCA MEDIA
Corresponde a esa época elfeudalismo, destaca el predominio del señor feudal, posteriormente con el enriquecimiento de las ciudades, el restablecimiento del comercio entre oriente y Europa a raíz de las cruzadas y la circulación de productos, los industriales y comerciantes llegaron a tener predominio en las ciudades, devino el empobrecimiento de los señores feudales a consecuencia de las cruzadas, la gente dejo de agruparse entorno al castillo del señor feudal, se acrecentó la industria y el trabajo pasó a efectuarse en los talleres, aparecieron las corporaciones de carácter estrictamente patronal integrada por los maestros o patrones de la misma profesión u oficio, los oficiales y los aprendices.
Durante la Edad Media el trabajo dio origen, dentro de las corporaciones, a relaciones que tuvieron más bien un carácter...