derecho colectivo

  IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
La negociación colectiva es un foro constructivo para abordar las condiciones de trabajo y las relaciones entre empleadores ytrabajadores, o sus respectivas organizaciones. En muchos casos, es más eficaz y más flexible que la regulación estatal. Puede contribuir a anticipar posibles problemas y a concebir mecanismos pacíficos parahacerles frente, y también a encontrar soluciones que tengan en cuenta las prioridades y necesidades de los empresarios y los trabajadores. Un proceso sólido de negociación colectiva redunda enbeneficio tanto de la empresa como de los trabajadores y promueve la paz y estabilidad, lo que contribuye al bienestar de la sociedad en general. La negociación colectiva puede ser una importanteinstitución de gobernanza ya que permite aumentar el consentimiento de los gobernados al implicarlos en las decisiones que les atañen directamente.
La negociación colectiva es un proceso voluntario utilizadopara determinar las condiciones de trabajo y reglamentar las relaciones entre los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, que conduce a la conclusión de un convenio colectivo. El conveniocolectivo tiene la ventaja de solucionar problemas mediante el diálogo y el consenso, en lugar de mediante el conflicto y la confrontación.    
La libertad sindical y de asociación y el ejerciciodel derecho de negociación colectiva brinda oportunidades para un diálogo constructivo en lugar de un diálogo en el que predomine la confrontación; de este modo se aprovecha la energía para centraseen soluciones que se traduzcan en beneficios para la empresa, sus agentes interesados y la sociedad en general. 
Las empresas pueden tomar medidas a varios niveles.
1. En el lugar de trabajoProporcionar a los representantes de los trabajadores facilidades apropiadas para contribuir a la elaboración de un convenio colectivo eficaz. Esto puede incluir proporcionar a los representantes de los...