Derecho comercial

ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS.

La empresa LA COLOMBIANA S.A.S tiene como actividad la producción y comercialización de ropadeportiva. Su organización societaria esta compuesta de una asamblea de tres accionistas, una junta directiva compuesta por un solo administrador y un gerente que se llama Pedro Ramírez.
Don Pedro el 3 de Enero de 2013 le da la orden al director de recursos humanos que descuente el 20% del salario de tres trabajadores durante seis meses ya que por encontrasen en estado de embriaguez comprobadapermitieron la perdida de tres cajas que contenían ropa de la última producción que se venderían en Almacenes ÉXITO.
El día 10 de Febrero el Señor Pedro (Gerente) suscribe un contrato de prestación de servicios como contratante para la elaboración de una tarima que serviría como pasarela para el lanzamiento de la última producción de ropa y que se realizaría en las instalaciones de la empresa en unlugar acondicionado para ello. El supervisor de servicios generales, en vista de que el Señor Claudio y su hermano (contratistas) se iban del lugar todos los días antes de las 5:00 pm les envió una comunicación en la que les decía que el horario de salida es a las 6:00 pm y que además estaban dejando muy sucio el lugar donde estaban diseñando y construyendo la tarima, que por lo tanto debíandejarlo limpio y hacer entrega todos los días de las herramientas prestadas en al puerta numero dos lugar donde se cumplían con estas labores de entrega. El día 5 de Abril se terminó el contrato pero la tarima quedo con defectos muy graves, por lo tanto el gerente ordeno no pagar dicho servicio.
El 15 de Octubre de 2012 el Señor Pedro suscribió un contrato con Lucia Cárdenas para la elaboración deuna base de datos, el contrato fue a término fijo y su duración era hasta el 14 de Abril de 2013. El 05 de abril la Señora Lucia recibió la carta de terminación del contrato sin justa causa.
El 01 de Febrero la empresa también celebro contrato de obra de con Dora Zúñiga para la producción de 500 camisas mensuales con un salario de $2.000.000 mensuales el contrato sería por tres meses el 28 defebrero recibió un carta determinación de contrato sin justa causa.
Don Pedro junto con su hermano Juan deciden constituir una sociedad denominada DEPORTIVA Ltda, cuyo objeto social es la comercialización de ropa para gimnasio en almacenes de grandes cadenas. El precio de la ropa es muy favorable para poder competir en el mercado.

PREGUNTAS DE ACUERDO AL CASO EN CONCRETO.

1. Refiérase a lasituación de la orden descuentos de salario.
(Don Pedro el 3 de Enero de 2013 le da la orden al director de recursos humanos que descuente el 20% del salario de tres trabajadores durante seis meses, ya que por encontrasen en estado de embriaguez comprobada permitieron la perdida de tres cajas que contenían ropa de la última producción que se venderían en Almacenes ÉXITO).
En el caso del señorPedro, el no está actuando conjunto a la ley, no debería dar la orden del descuento hacia los trabajadores, ya que en la Ley 1429 del 2010, Articulo 18, modificado en el Código Sustantivo, Articulo 149 dice que (el empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Quedan especialmentecomprendidos en esta prohibición los descuentos o compensaciones por concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o útiles de trabajo; deudas del trabajador para con el empleador, sus socios, sus parientes o sus representantes; indemnización por daños ocasionados a los locales, máquinas, materias primas o productos elaborados o pérdidas o averías de elementos de trabajo; entrega de mercancías,...