Derecho Corporativo





Desarrollo de Negocios E Innovación Empresarial.
Actividad # 1
Resumen Derecho Corporativo.

Derecho Corporativo
Eduardo Aldrete Leonel
5112150375


Objetivo
Realizar un resumen sobre la empresa y el derecho corporativo, denotando las disciplinas que regulan a una empresa, su significado, sus características y elementos.
Requerimientos
* Computadora
* Libro de DERECHOCORPORATIVO Y LA EMPRESA
Marco teórico
El derecho y la empresa
En la actualidad el derecho de empresa ha adquirido relevancia, materia que no es una disciplina autónoma del derecho, sino un conjunto de elementos provenientes de las diversas ramas del mismo, que propician el terreno legal para el éxito y prosperidad de la actividad empresarial.
En virtud del carácter complejo que reviste lacreación, funcionamiento, desarrollo, relaciones con otras entidades, tanto públicas como privadas, que se suscitan con motivo del dinamismo con que se desenvuelve la empresa, se presenta la necesidad de estudiar de forma integral los múltiples ordenamientos jurídicos que la regulan.
Es preciso destacar que en cualquier país la empresa existe con características similares: el capital, que representa elaspecto económico, y la fuerza de trabajo, que implica el aspecto social.
Así que la vida de la empresa no se concibe, desde el punto de vista económico, sin capital, ni tampoco es factible sin trabajo. No obstante, es preciso reconocer que la salud de la empresa depende de normas jurídicas que le dan certidumbre y seguridad al enmarcar su funcionamiento según las normas y regulaciones que elEstado impone en la legislación positiva.

Definición y alcance del término empresa
Según el Diccionario de la lengua española, el término empresa se deriva de impresa, en italiano, que indica una acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza; intento o designio de hacer alguna cosa; casa o sociedad mercantil o industrial fundada para emprender o llevar a cabo construcciones,negocios o proyectos de importancia.
En cuanto al carácter lucrativo mencionado en la definición, es de hacer notar que en ciertos casos no se presenta, es el caso de una sociedad civil que tiene una finalidad económica, sin llegar a realizar una especulación mercantil.

La Ley Federal del Trabajo al definir a la empresa la identifica con la unidad económica de producción o distribución de bienes oservicios y la distingue del establecimiento, unidad técnica que como sucursal, agencia, u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. Por su parte, la Ley para el Funcionamiento de Establecimientos Mercantiles del Distrito Federal (art. 2º), define al establecimiento mercantil como el local ubicado en un inmueble donde una persona física omoral desarrolla actividades relativas a la intermediación, compraventa, arrendamiento, distribución de bien eso prestación de servicios, con fines de lucro.

La Empresa y sus elementos
La empresa es una institución compleja de índole económica, integrada por distintos elementos: los personales, también denominados subjetivos, constituidos por el empresario que aporta su función creadora, suiniciativa, y los empleados, obreros o personal que desempeña alguna actividad física o intelectual que apoya al funcionamiento de la empresa.
Al ser conformada por una comunidad de personas, se da una relación jerárquica entre el empresario y los subordinados; tal es el caso de los gerentes (factores) y directores, que ejecutan actos de administración por cuenta y nombre del dueño.
Por suparte, los dependientes realizan actividades propias del comercio, por ejemplo, empleado de mostrador, cobrador, vendedores, personal secretarial y demás personal coadyuvante a los fines de la empresa.

Es importante mencionar que el vínculo entre los subordinados y el empresario constituye una relación jurídica que genera derechos y obligaciones en materias laboral y civil al tratarse de la...