Derecho Del Trabajo , Ley Prevencion De Riesgos Laboralesriesgos L

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Curso tercero
Diplomatura de ciencias empresariales
Curso 2011-12

Actualizado Diciembre 2.011

Capítulo I
EL DERECHO DEL TRABAJO: el derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones existentes entre el trabajador y el patrón. También podemos decir que el derecho laboral es un conjunto de normas reguladoras de lasrelaciones nacidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena.
Divisiones del Derecho: Dentro del Derecho se distingue un conjunto de normas que, por referirse a sectores individualizados de la vida social y por apoyarse en unos principios comunes, se diferencian de otros grupos de preceptos. Tradicionalmente el derecho se divide en público y privado, subdivididos asu vez en diferentes ramas, que son:
1. Derecho público. Sus normas van dirigidas a regular la actividad del Estado y de los organismos públicos entre sí, así como sus relaciones con los particulares cuando el Estado y los organismos públicos actúan de forma oficial. En el Derecho público interviene, por un lado, el Estado revestido de poder y, por otro, el particular.
2. Derechoprivado. Regula las relaciones entre particulares, o con el Estado y los organismos públicos cuando éstos actúan de forma privada; es decir, interviene en las relaciones en las que ninguna de las partes actúa revestida de poder estatal.
3. Derecho del trabajo. Ocupa una posición intermedia entre el público y el privado, ya que se trata de un ordenamiento jurídico que comprende normas de ambos.Por ejemplo, la Ley Orgánica de Libertad Sindical o el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, pertenecen al Derecho público, y los convenios colectivos o los contratos de trabajo, al Derecho privado.
EL TRABAJO COMO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO:
Definición polisémica de la Palabra TRABAJO: la palabra trabajo se deriva del latín “tripalium”, que significa tres palos, el cualconstituía un instrumento de castigo con el que se obligaba a los esclavos a prestar sus servicios.
a) Históricamente el trabajo ha sido considerado como una penalidad o una maldición divina; sin embargo hoy en día, el concepto de trabajo está asociado a la idea de transformación del medio y generación de riqueza.
b) Trabajo
sometido
al Derecho
laboral
Por cuenta ajenaVoluntariedad
Dependencia
Retribución
También “el trabajo es, en su sentido más amplio, una manifestación de la capacidad creadora del hombre, en cuya virtud este transforma las cosas y confiere un valor del que antes carecía, a la materia a que aplica su actividad”.
c) Se dice que el trabajo “es la actividad creadora y productiva del hombre desarrollada a través de su esfuerzo físico eintelectual, y tiene por finalidad transformar la realidad”.
CARACTERES DERIVADOS DEL TRABAJO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO: Del significado de la palabra trabajo, – trabajo personal, productivo, por cuenta ajena, libre y dependiente -.derivan otros caracteres que a continuación detallamos.
1) Remuneración del trabajo: Como sabemos el trabajo productivo genera bienes o servicios, pero al serrealizado este trabajo por cuenta ajena, lo creado queda en poder o favorece a un tercero, esta situación origina que el beneficiario del trabajo deba compensar la cesión de los bienes o servicios, para lo cual le otorga una remuneración. ALONSO OLEA nos dice al respecto que “un trabajo a la vez de productivo y por cuenta ajena es, por tanto, necesariamente remunerado, siendo la remuneración lacompensación que necesariamente ha de dar el cesionario por los frutos que se le ceden”.
2) Pacto previo de la remuneración: Siendo que la prestación de trabajo productivo además de dependiente también es libre, resulta acorde a su naturaleza que en forma previa a tal prestación se efectúe un pacto por el cual el trabajador se comprometa a la cesión de su fuerza de trabajo y los frutos de la...