derecho individual del trabajo

Derecho individual del trabajo
El derecho individual del trabajo que comprende, a su vez, la autonomía privada en las relaciones laborales; las condiciones generales de trabajo, y los regímenes especiales de trabajo.
Unidad 1. Importancia del trabajo
El trabajo constituyo la medula estructural que define los valores colectivos. La formación del nuevo ciudadano implico la asociación de unanueva serie de intereses sociales y morales. El trabajo, a pesar de la existencia de códigos culturales diferenciados, forja hombres con potencialidades que deben aprovecharse en el marco de una sociedad conjunta.
1.1 origen etimológico de la palabra trabajo.
Etimológicamente trabajo deriva de una tortura medieval cuyo nombre en latín era tripalium (tres palos), se extendió al verbo tripaliarecomo sinónimo de tortura o torturase, posteriormente la palabra muto en el castellano arcaico a trabajare ya con el significado de esfuerzo y luego surgió trabajar como sinónimo de laborar.
El origen etimológico de la palabra trabajo es incierto, diversos autores señalan que proviene del latín trabs, trabis que significa traba, pues según se ha considerado por algunos, el trabajo representa unobstáculo o reto para los individuos que siempre lleva implícito un esfuerzo determinado. Otros autores ubican la raíz de la palabra laborare o labrare que quiere decir labrar, termino relativo a la labranza de la tierra. Otros más señalan que la palabra trabajo, proviene del griego thilbo, que es un concepto que denota una acción de apretar, oprimir o afligir.
Teniendo en cuenta la acepción queel diccionario de la real academia española otorga al termino trabajar como “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza”, puede decirse que el trabajo es el resultado de la actividad humana que tiene por objeto crear satisfactores y que hace necesaria la intervención del estado para regular su vinculación y funcionamiento con los demás factores de la producción.
Señalando el alcancegenérico del término, es preciso tener en cuenta que existen, además, las vertientes económicas y la jurídica de ese concepto.
Si atendemos la primera de ellas nos encontraremos que el trabajo es concebido como un factor de la producción representado por la actividad humana aplicado a la producción de bienes y servicios, y cuya retribución se denomine salario. Por otra parte , el trabajo consisteen el” ejercicio de nuestras facultades aplicado a la consecución de algún fin racional y es condición precisa del desarrollo y progreso humanos en todas las esferas. No es por tanto, todo trabajo un trabajo de carácter económico, sino únicamente aquel que se propone la satisfacción de las necesidades de este orden”.
En el mismo sentido, el trabajo es considerado como “ uno de los factores deproducción básicos, junto con la tierra y el capital, que se combina con ellos para la producción de bienes y servicios. El trabajo, por su propia naturaleza, se negocia en un mercado con características propias, el mercado de trabajo”
Para identificar la vertiente jurídica del concepto, es necesario señalar que la ley federal del trabajo en su artículo 3 identifica al termino como un principiode derecho social, al establecer que “ el trabajo es un derecho y un deber sociales, no es articulo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien los presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia”.
En el mismo tenor , en el articulo; 8 de dicha normatividad se establece que el trabajo es“toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio”, señalándose por lo que se refiere al termino trabajador que este “ es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”.
Si se examina la vertiente económica del concepto se advierte que el trabajo es el principal de los...