Derecho Laboral Ii
Páginas: 15 (3651 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2011
DERECHO LABORAL II
Evolución Histórica del Trabajo
Biblia.− (génesis).− Adán y Eva viven en el paraíso, desobedecen mandatos, dios los castiga condenándolos al trabajo. el trabajo es un Castigo Divino
Siglo III y IV.− Florecen culturas (Grecia y roma), en éstas culturas, el trabajo es una actividad indigna (modo de producción esclavista).
Edad Media.− (S. V XV) desaparece el sistemaesclavista, aparecen nuevas clases sociales (siervo, sr. Feudal), Es una actividad que deben realizar los siervos, ya que éste no es una cosa, sino y una persona sujeta a determinada tierra. No tiene libertad.
Siglo. XVIII.− Surgen ideas del Liberalismo (ilustración). El hombre es un ser libre, igual a todos ( ideas naturales de los derechos del hombre). El trabajo es un derecho natural, como la vida,libertad etc., y puede decir su trabajo, y el patrón también es libre de quien contratará. Las partes se ponen de acuerdo y el Estado sólo hace que se cumplan los acuerdos (explotación).
Siglo XIX.− surgen ideas del socialismo (comunismo), el trabajo es una mercancía.
Siglo XXI.− LFT art. 3ero.− Es un Derecho y un Deber Social.
Derecho = facultad (prerrogativa del hombre)
Deber = Es unaobligación (por ser el único medio de obtener riquezas lícitas)
Social = no individual, si no que es de interés de la Sociedad por ello el Estado puede intervenir, reglamentar y poner mínimos.
El trabajo surge con el hombre y lo ha acompañado toda la vida, lo actual es la reglamentación del trabajo.
Denominaciones del Derecho del Trabajo
En nuestro país se le denomina tanto derecho del trabajo,como derecho laboral.
Existen países donde se le llama derecho Obrero; legislación laboral; legislación obrera o industrial. Cuando se habla de derecho del trabajo, cualquiera que sea su denominación, se habla de garantías mínimas para el trabajo a cargo del patrón.
Definiciones del Derecho del Trabajo
“Es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, con lafinalidad de alcanzar la justicia social a través del equilibrio entre los factores de la producción.”
El legislador regula estas relaciones por que teóricamente el patrón al ser dueño del medio de producción, está encima del trabajador, entonces busca que a través de éstas normas, se dé un equilibrio y con esto se llegue a una justicia social.
Mario de la Cueva.− Es la norma que se proponerealizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajador y el capital.
Objeto del derecho del trabajo.− Según el Art 20 LFT el derecho del Trabajo. Solo regula las relaciones personales subordinadas y remuneradas.
Finalidad del derecho del trabajo.− alcanzar el equilibrio entre los factores de producción y con ello; alcanzar la justicia social.
Características delDerecho del Trabajo
• Es Un derecho protector de la clase trabajadora
• Establece un mínimo de garantías sociales a favor de los trabajadores
• Es un derecho en constante expansión
• Es un derecho irrenunciable
• Es un derecho reivindicador de la clase obrera
Huelga de CANANEA.− en 1906 alrededor de la minas crecía un pequeño poblado que tenía 5,000 trabajadores, ya que era la mina masimportante de América en cobre y oro. Los trabajadores inconformes con el patrón por el bajo salario (extranjeros venían a trabajar y a ellos les pagaban 5 por 1 y solo trabajaban 8 hrs. y mexicanos 12). Se empiezan a agrupar clandestinamente y planean una huelga. Los líderes se conectan con los Hermanos Flores Magón. Se precipitan acontecimientos por que el 1ero de junio de 1906 unos capatacesagreden a un trabajador ( casi lo matan) y de ser para el 5 de junio los trabajadores golpean al capataz y deciden marchar hacia la casa del patrón, éstos tiran agua contra la muchedumbre y estos empiezan a tirar piedras, uno dispara contra la multitud, mata a un trabajador y un trabajador dispara y mata a uno de ellos, la gente de adentro empieza a disparar y la multitud se disgrega( avisan al...
Evolución Histórica del Trabajo
Biblia.− (génesis).− Adán y Eva viven en el paraíso, desobedecen mandatos, dios los castiga condenándolos al trabajo. el trabajo es un Castigo Divino
Siglo III y IV.− Florecen culturas (Grecia y roma), en éstas culturas, el trabajo es una actividad indigna (modo de producción esclavista).
Edad Media.− (S. V XV) desaparece el sistemaesclavista, aparecen nuevas clases sociales (siervo, sr. Feudal), Es una actividad que deben realizar los siervos, ya que éste no es una cosa, sino y una persona sujeta a determinada tierra. No tiene libertad.
Siglo. XVIII.− Surgen ideas del Liberalismo (ilustración). El hombre es un ser libre, igual a todos ( ideas naturales de los derechos del hombre). El trabajo es un derecho natural, como la vida,libertad etc., y puede decir su trabajo, y el patrón también es libre de quien contratará. Las partes se ponen de acuerdo y el Estado sólo hace que se cumplan los acuerdos (explotación).
Siglo XIX.− surgen ideas del socialismo (comunismo), el trabajo es una mercancía.
Siglo XXI.− LFT art. 3ero.− Es un Derecho y un Deber Social.
Derecho = facultad (prerrogativa del hombre)
Deber = Es unaobligación (por ser el único medio de obtener riquezas lícitas)
Social = no individual, si no que es de interés de la Sociedad por ello el Estado puede intervenir, reglamentar y poner mínimos.
El trabajo surge con el hombre y lo ha acompañado toda la vida, lo actual es la reglamentación del trabajo.
Denominaciones del Derecho del Trabajo
En nuestro país se le denomina tanto derecho del trabajo,como derecho laboral.
Existen países donde se le llama derecho Obrero; legislación laboral; legislación obrera o industrial. Cuando se habla de derecho del trabajo, cualquiera que sea su denominación, se habla de garantías mínimas para el trabajo a cargo del patrón.
Definiciones del Derecho del Trabajo
“Es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, con lafinalidad de alcanzar la justicia social a través del equilibrio entre los factores de la producción.”
El legislador regula estas relaciones por que teóricamente el patrón al ser dueño del medio de producción, está encima del trabajador, entonces busca que a través de éstas normas, se dé un equilibrio y con esto se llegue a una justicia social.
Mario de la Cueva.− Es la norma que se proponerealizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones entre el trabajador y el capital.
Objeto del derecho del trabajo.− Según el Art 20 LFT el derecho del Trabajo. Solo regula las relaciones personales subordinadas y remuneradas.
Finalidad del derecho del trabajo.− alcanzar el equilibrio entre los factores de producción y con ello; alcanzar la justicia social.
Características delDerecho del Trabajo
• Es Un derecho protector de la clase trabajadora
• Establece un mínimo de garantías sociales a favor de los trabajadores
• Es un derecho en constante expansión
• Es un derecho irrenunciable
• Es un derecho reivindicador de la clase obrera
Huelga de CANANEA.− en 1906 alrededor de la minas crecía un pequeño poblado que tenía 5,000 trabajadores, ya que era la mina masimportante de América en cobre y oro. Los trabajadores inconformes con el patrón por el bajo salario (extranjeros venían a trabajar y a ellos les pagaban 5 por 1 y solo trabajaban 8 hrs. y mexicanos 12). Se empiezan a agrupar clandestinamente y planean una huelga. Los líderes se conectan con los Hermanos Flores Magón. Se precipitan acontecimientos por que el 1ero de junio de 1906 unos capatacesagreden a un trabajador ( casi lo matan) y de ser para el 5 de junio los trabajadores golpean al capataz y deciden marchar hacia la casa del patrón, éstos tiran agua contra la muchedumbre y estos empiezan a tirar piedras, uno dispara contra la multitud, mata a un trabajador y un trabajador dispara y mata a uno de ellos, la gente de adentro empieza a disparar y la multitud se disgrega( avisan al...
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