Derecho Laboral Individual Bolivia

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
1.- EL TRABAJO
1.1.- Antecedentes Históricos
A lo largo de la historia, el trabajo ha sido considerado por el hombre, “…una carga que debe sobrellevar para subsistir…”, caracterizada en razón de sus protagonistas, “…el que manda y el que obedece; el que produce y el que se beneficia con el producto”. (JIMÉNEZ, 16).
La historia del trabajo permite desentrañar laevolución de las relaciones laborales, partiendo desde la caza y la pesca primitiva, hasta el régimen industrial del capitalismo contemporáneo, pudiéndose observar los siguientes periodos que se detallan de la siguiente manera:
a) Edad antigua, en esta época los hombres vivían en estado salvaje, sus primeros instrumentos fueron la piedra sin pulir y el garrote, posteriormente inventaron flecha yarco, y lanza, mejorando de este modo las técnicas de caza, trabajaban solo para su auto subsistencia, además era colectivo, no existía propiedad privada sobre los medios de producción, ni explotación del hombre por el hombre, y tampoco conocían la división del trabajo.
b) El esclavismo, en las civilizaciones del mundo antiguo Grecia y Roma, se conoció la verdadera magnitud del esclavismo, yaque el esclavo era considerado un simple objeto de su dueño, por tal razón el régimen del trabajo en estas dos civilizaciones se fundaban en el régimen de la esclavitud.
c) El feudalismo medieval, el criterio absoluto del esclavismo, fue perdiendo vigencia, proclamándose paulatinamente la igualdad de los hombres ante el Derecho Natural, no obstante de la decadencia del esclavismo, permanecióel trabajo forzoso de hombres desprovistos de libertad plena a través de los siervos, que se regían por un estatus distinto al esclavo puesto que al siervo se le consideraba persona, pero en los hechos se encontraba en una situación muy próxima al esclavo, el siervo recibía del señor feudal una porción de tierra la cual explotaba con sus propios medios de producción y manejaba él mismo susrecursos, pero por esa labor tenía la obligación de ceder parte del producto de su trabajo a favor del señor feudal.
d) La edad moderna, muchos factores contribuyeron la modificación gradual de las relaciones de trabajo existentes en la sociedad feudal, una causa constituye el alto grado de desarrollo alcanzado en el mercado, una segunda causa fueron los descubrimientos geográficos y la apertura denuevas rutas comerciales, una tercera causa constituyó la acumulación del capital comercial determinando el aumento de la producción, y finalmente los descubrimientos científicos aplicados en la producción y el comercio. Aspectos que provocaron la Revolución Industrial, como consecuencia la maquina remplaza a la mano de obra del trabajador adulto y arranca a las mujeres y niños de sus hogarespara someterlos a la actividad laboral. Otro acontecimiento importante es la Revolución Francesa, que bajo los principios de libertad, igualdad y fraternidad, cambiaron radicalmente las condiciones de la sociedad, estableciendo la igualdad de todos los hombres ante el Estado.
e) Edad contemporánea, el permanente crecimiento de la producción y la industria en base a la plusvalía, deriva en laacumulación de enormes masas de capitales en manos privadas, formándose los monopolios, que unidos a otros grandes capitales forman el imperialismo, que absorbe las pequeñas empresas, y que inevitablemente forman consorcios y grandes empresas transnacionales que se apoderan paulatinamente de los mercados en el mundo. El sistema económico neoliberal imperante ha echado por tierra, los postulados,principios y valores supremos que persigue el derecho del trabajo, provocando el quebrantamiento del equilibrio económico y social, y la consecuente ruptura del orden social. (MAMANI, 22-25)
1.2.- Concepto
El trabajo tiene una importancia fundamental en la vida de la sociedad, y la doctrina la conceptúa de la siguiente manera: “Guillermo Cabanellas: El trabajo es el esfuerzo humano, sea físico,...