Derecho tributario

Derecho laboral
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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyosprincipios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas queregulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por untrabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacion
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humanoque produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos sonatribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y unaparte débil
TRIBUTO: Es una prestación pecuniaria coactiva sometida al principio de legalidad y capacidad contributiva del cual se sirve el estado para el cumplimiento de sus fines para poder aplicarese dinero en forma de gasto publico

CONTENIDO DEL DCHO.TRIBUTARIO.

Hay 2 partes del DCHO.TRIBUTARIO:

1.FORMAL O PROCEDIMENTAL: regula la aplicación del tributo (regula su gestión)2.MATERIAL: aquel que regula la relación jurídica-tributaria. (Define el tributo.)


otra clasificación del DCHO.TRIBUTARIO:

1.GENERAL: L.G.T.
2.ESPECIAL: hace referencia a cada tributo.

PRINCIPIOSDEL DCHO.TRIBUTARIO.

Son principios de la constitución:

* PRINCIPIO DE LEGALIDAD: recogido en el Art.31.3 y 133 de la C.E. “solo podrán establecerse prestaciones personales(Ej. : la mili)...