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LICENCIA POR MATERNIDAD:

Una licencia de maternidad corresponde a 12
semanas remuneradas por motivo del nacimiento
de suprimogénito, estas doce semanas pueden
ser tomadas incluso desde días o semanas
antes de que se produzca el nacimiento, sin
embargo al cumplirse las 12 semanas tendrá
que reincorporarse a sus laboresnormales.
Únicamente
en
el
caso
de
nacimientos
múltiples esta licencia se extenderá por diez
días más.

• DERECHOS

Y
MATERNIDAD:

OBLIGACIONES

DURANTE

LA

LICENCIA

DE

• La

ausencia se justificarámediante la presentación del certificado médico
otorgado por un facultativo del instituto ecuatoriano de seguridad social; y,
a falta de éste, por otro profesional de los centros de salud pública.En
dicho certificado se hará constar la fecha probable del parto o en la que tal
hecho se produjo.

• De

producirse el fallecimiento de la o el niño, dentro del período de la
licencia por
maternidadconcedida, la servidora continuará haciendo uso de esta licencia
por el
tiempo que le reste a excepción del tiempo por lactancia.

• Las

madres que se reincorporen a sus labores dentro de la empresa,tendrán un
horario especial de 6 horas diarias por motivo de lactancia.

• Las servidoras públicas tendrán permiso para
el cuidado del recién nacido por dos horas
diarias, durante doce meses contadosa partir
de
que
haya
concluido
su
licencia
de
maternidad.
 
• Es importante recordar que el horario especial
de lactancia durará hasta que el niño o niña
cumpla los 12 meses de nacido.

PAGO DELSUBSIDIO POR
MATERNIDAD
• Se

paga cuando la afiliada ha recibido atención médica, tiene
certificado de reposo prenatal y de nacimiento del niño o niña
vivos.

TIENEN DERECHO:

• Las

afiliadas al segurogeneral obligatorio, doméstico y
agrícola.

COBERTURA:

• Del

4to. Día hasta los 70 días el IESS paga el 75 % en base al
promedio de los tres últimos sueldos aportados anterior al
inicio de la...