Derechos Humanos En La Relaciones De Trabajo

LOS DERECHO HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
ANTESEDENTES HISTORICOS:
En los tiempos antiguos se consideraba al trabajo como un castigo, una pena , también una maldición odiosa.
El régimen general de trabajo estaba constituido por el trabajo forzoso (la esclavitud) y era el único medio para obligar a los hombres a obedecer.
Mas tarde en la edad media, este concepto sufre unatransformación con ayuda del cristianismo, cuando le atribuye un sentido redentor y ya no es una labor odiosa sino una labor moral.
Desaparecida la esclavitud, en el campo el señor feudal obligaba a los vasallos a trabajar las tierras a cambio de su protección y gobierno.
En la ciudad, surge un régimen artesanal controlado por corporaciones profesionales con fines económicos, educativo, jurídicos,benéficos y políticos, dentro de ella se creo una estructura que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la revolución en nombre de la libertad.
Ahora bien, podemos mencionar los derechos laborales de la primera generación que fueron reconocidos desde el siglo XVIII , con la revolución francesa ya que este fue un proceso social
Y político que vivió Francia entre 1.789 y 1.799 Por lo tanto larevolución francesa constituye una revolución burguesa porque observamos claramente la transición del orden social -feudal absolutista al burgués-capitalista, y del modo de producción feudal al capitalista y trajo como consecuencia la abolición de la monarquía absolutista y de la proclamación de la Republica, eliminando las bases económicas y sociales del antiguo régimen. Esta revolución contribuyoal cambio, en la forma de vida del hombre sobre la tierra y repercudió extraordinariamente en todo el mundo.
En 1.789 surgieron tres revoluciones diferentes:
-La de los diputados en versalles
-La de las capas bajas y pequeños burgueses en la ciudad
-La de los campesinos.
Por lo tanto fue un arranque reformista liberal de las elites de los tres estamentos, este fue un movimiento dirigido contratodos tipos de privilegiados que intentaron el establecimiento de la igualdad y seguridad personal en la legislación.
En este sentido las finalidades de la Revolucion Francesa fueron:
-El logro de las reivindicaciones políticas y económicas, debido al descontento de las clases populares frente a la crisis económica que pasaban
-La destrucción del feudalismo, ya que buscaba acabar con lasestructuras del régimen feudal.
-Logro de reivindicación social y logros de carácter democrático.
DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHO HUMANOS:
Documento adoptado por la asamblea general de las naciones unidas el 10 de diciembre de 1.948 en parís, este documento declarativo estipulo que toda persona tiene los mismos derechos, no importa cual sea su genero, nacionalidad, raza, religión, política,opiniones o condiciones sociales y el cumplimiento de ello.
Promueve la paz, justicia, libertad y el progreso social para todos. Teniendo como principal objetivo de estos derechos la libertad y la igualdad.
Como lo mencionamos a continuación:
1-Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad
2-Todos tienen derecho a la vida, y a la seguridad de su persona.
3-Nadie estará sometido ala esclavitud ni a la tortura
4-Todos tienen derecho al reconocimiento de su personalidad jurídica y a la protección de la ley
5-Todos tienen derecho a la libertad de expresión.
6-Todos tienen derecho a la protección a la vida política y cultural de la sociedad.
7-Los hombres y Mujeres tienen derecho a casarse para fundar una familia pero solo mediante libre y pleno consentimiento de losfuturos esposos
8-El matrimonio y la maternidad y todos los niños tienen derecho a la protección de la sociedad.
9-Todas las personas tiene derecho a un nivel de vida adecuado a la educación, a una remuneración equitativa y a la propiedad.

En cuanto al articulo 23 y 24 de la CRBV
En el articulo 23 de la CRBV se aplica las garantías de los derechos humanos hasta el punto que los convenios...