Derechos Humanos

Las mujeres en el lugar de trabajo: nuevo informe de la OIT destaca cómo combatir la mortalidad materna desde el mundo del trabajo
Cada minuto una mujer muere durante el embarazo o el parto. En 2006, alrededor de 60 por ciento de las mujeres en edad de procrear formaban parte de la fuerza laboral en el mundo. Un nuevo informe de la OIT que será presentado el 18 de octubre durante una conferenciainternacional en Londres analiza los progresos y prioridades que se registran en el mundo del trabajo con el objetivo de garantizar los derechos de la mujer a una maternidad segura.
Artículo | 16 de octubre de 2007
OUAGADOUGOU (OIT EnLínea) – Salissa trabaja como horticultora en Loumbila, una pequeña aldea en las afueras de Ouagadougou, la capital de Burkina Faso.
Hace poco tuvo su segundohijo. Sólo diez días después del parto, regresó al trabajo, con jornadas de diez horas en la horticultura para poder alimentar a su familia.
“En muchos países en desarrollo, el permiso de maternidad es un lujo que disfruta sólo una pequeña minoría de mujeres empleadas y con cobertura de seguro social. En los países pobres las condiciones económicas imponen a muchas mujeres trabajar hasta la fechadel parto, poniendo en peligro su salud y la de su hijo”, explicó Naomi Cassirer, autora del nuevo informe de la OIT sobre Maternidad segura y el mundo del trabajo.
Pero también hay señales esperanzadoras. En la misma Burkina Faso, se lleva a cabo una campaña para sindicalizar a los trabajadores de la economía informal con el objetivo de apoyar a las futuras madres. La idea es ayudarlas abeneficiarse del nuevo permiso remunerado de maternidad creado por el Fondo de Prevención Social de los Trabajadores de la Economía Informal (MUPRESSI), con el apoyo de la OIT y DANIDA la agencia danesa de desarrollo, para extender la cobertura social de asistencia médica y enfermedades profesionales.
En Jordania, la OIT trabajó conjuntamente con el gobierno y las organizaciones de empleadores ytrabajadores para ofrecer orientación sobre la factibilidad de un sistema de protección a la maternidad justo y asequible. En Camboya, donde la desnutrición, la discriminación de las mujeres embarazadas en el empleo, y la inexistencia de condiciones para amamantar en el lugar de trabajo debilitan la salud de las madres y de sus hijos, los propietarios de las industrias del vestido trabajan con la OIT ysus socios para mejorar la protección de la maternidad y emprender campañas educativas para promover embarazos más saludables.
El mundo del trabajo: punto de partida de una maternidad segura
Según el informe, el mundo del trabajo es un buen punto de partida para incrementar las medidas que tienen como objetivo mejorar la salud y la protección durante la maternidad, a pesar de la situacióndesalentadora que muchas mujeres enfrentan en el mundo al quedar fuera del sistema de protección legal y social y estar expuestas al riesgo de discriminación y despido a causa de embarazo o maternidad.
La discriminación y las consecuencias de potenciales peligros que enfrentan las trabajadoras durante el embarazo y después del nacimiento del hijo pueden ser atenuadas con medidas sociales y legales.
Elinforme destaca la necesidad de mejorar las condiciones de los trabajadores pobres: agentes químicos, pesticidas, y trabajo pesado constituyen el principal peligro para la salud de las mujeres embarazadas y en lactancia.
“Es necesario aumentar la conciencia sobre los riesgos y necesidades de las mujeres embarazadas en el trabajo. Las campañas educativas en el mundo del trabajo pueden dar buenosresultados”, dijo Cassirer.
El informe hace también un llamado a la extensión de la protección social para todos, para hacer frente a las barreras económicas que obstaculizan la atención médica y que impiden en la actualidad a muchas mujeres a buscar la atención obstétrica que necesitan. Y destaca la necesidad de abordar la crisis global que enfrenta la fuerza laboral del sector de la salud.
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