Derechos Laborales Y Articulo 53 De La Constitución Política De Colombia

Artículo 53 de la Constitución Código Sustantivo del Trabajo (DL 2663/50)
Ordena al Congreso expedir el Estatuto del trabajo, con los siguientes principios mínimos:
• Garantizar igualdad deoportunidades para los trabajadores.


• Garantizar una remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
• Deberá ofrecer estabilidad en el trabajo.



• Losbeneficios mínimos establecidos en las normas laborales son irrenunciables.

• Facultad para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.


• Cuando exista duda sobre la aplicación delas fuentes formales del Derecho (ley, jurisprudencia, etc.) se debe aplicar al trabajador la más favorable.



• En las formalidades en una relación laboral, debe primar la realidad (contratoreal).

• Se debe garantizar la seguridad social del trabajador.


• Garantizar la capacitación y el adiestramiento del trabajador.
• Se debe garantizar el descanso necesario al trabajador.


•La mujer trabajadora debe recibir una protección especial, así como la maternidad.


• El trabajador menor de edad debe recibir una protección especial.

• El Estado está obligado a garantizarel pago oportuno de las pensiones y su correspondiente reajuste periódico.
• En la legislación interna se deben aplicar los convenios internacionales que hayan sido ratificados por Colombia en materialaboral.
• En los contratos, la ley, los acuerdos y convenios de trabajo se debe respetar la libertad del trabajador.
• En los contratos, la ley, los acuerdos y convenios de trabajo se debenrespetar la dignidad humana del trabajador.
• En los contratos, la ley, los acuerdos y convenios de trabajo se deben respetar los derechos de los trabajadores.
Se expidió el 5 de agosto de 1950, medianteel Decreto Ley 2663 y contempló:
• Busca justicia en las relaciones laborales garantizando equilibrio social, pero no señala igualdad de oportunidades.
• No se establece que deba existir una...