Derechos y Obligaciones Ciudadanos
Páginas: 9 (2144 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2011
INTRODUCCIÓN.
• JUSTIFICACIÓN.
• OBJETIVO.
• PERFIL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN.
• PERFIL COORDINACION.
• PLANTILLA DE DOCENTES.
• CARTA DESCRIPTIVA.
ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA.
• EXAMEN FINAL
1.- INTRODUCCION:
El propósito fundamental del Instituto Mexicano del Seguro Social en materia de salud esresponder a los retos demográficos, epidemiológicos y económicos actuales y emergentes, proporcionar servicios que permitan mejorar la calidad de la atención con un enfoque hacia el usuario y mantener la cobertura de los servicios y de las prestaciones de modo financieramente sostenible.
En este contexto, viene consolidando un cambio progresivo enfocado a la Atención Integral de la Salud de losderechohabieníes, al desarrollo de nuevos esquemas de organización y a la elaboración de planes y programas para la modernización, considerando la magnitud, vulnerabilidad y trascendencia que éstos tienen a través de los servicios de Medicina Preventiva.
En el año 2002 nace la Estrategia PREVENIMSS, que a través de los Programas Integrados de Salud tienen como propósito fundamental la provisiónsistemática y ordenada de acciones relacionadas con la promoción de la salud, la vigilancia de la nutrición, la prevención, detección y control de enfermedades, la salud reproductiva, y atención médica, ordenándolas en cinco grupos de edad: Salud del Niño, Salud del Adolescente, Salud de la Mujer, Salud del Hombre y Salud del Adulto Mayor.
Para alcanzar dicho propósito es indispensable avanzarde la "atención en banda" a la Atención Preventiva Integrada, que consiste en realizar las acciones en una sola consulta, por la misma enfermera y en el mismo consultorio. En esta forma se reduce el número de consultas necesarias para cumplir cabalmente con cada programa.
Por tal motivo el actual esquema de atención de enfermería en la Medicina Familiar tiene como finalidad garantizar yfortalecer las condiciones de salud de los derechohabieníes, que impacte en la cultura del autocuidado de la salud y los estilos de vida saludables.
2.- JUSTIFICACIÓN.
La participación de enfermería ha sido determinante para lograr los impactos actuales en salud en el Primer Nivel de Atención, como resultado del análisis de estos trabajos y debido a la importancia y trascendencia que tienen losprocesos de Atención Preventiva Integrada para el Instituto Mexicano del Seguro Social, se realiza un diagnóstico de necesidades de recursos humanos y se conforma una nueva estructura del personal de enfermería incluyendo en el escalafón dos nuevas categorías a la Enfermera Jefe de Piso de Medicina de Familia y la Enfermera Especialista en Medicina de Familia.
Sin embargo los servicios deMedicina Preventiva requieren enfermeras que adquieran un papel preponderante en la prestación de los servicios de salud misma que deben adquirir mejores habilidades, competencia profesional, trabajo en equipo y capacitación continua y puedan dar respuesta a la demanda de atención médica que requiere la población con un enfoque preventivo,
asisíencial y de rehabilitación.
Es evidente la necesidad deun cambio de paradigma en el actuar de las enfermeras para la mejora de la calidad de atención que proporcionan, favoreciendo la competencia académica como una alternativa de desarrollo laboral y profesional. Por lo que se elabora un modelo de capacitación que nos permita acercar los conocimientos y experiencias educativas para vincular el aprendizaje con la realidad y que facilitará el desempeñoen el gremio de enfermeras en el Primer Nivel de Atención en
las acciones de los Programas Integrados de Salud.
3.- OBJETIVO.
Actualizar al personal de Enfermería en el Primer Nivel de Atención en los Programas Integrados de
Salud PREVENIMSS con énfasis en acciones preventivas que garanticen impactos favorables en la
salud y calidad de vida de los derechohabientes.
4.- Perfil del...
• JUSTIFICACIÓN.
• OBJETIVO.
• PERFIL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN.
• PERFIL COORDINACION.
• PLANTILLA DE DOCENTES.
• CARTA DESCRIPTIVA.
ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA.
• EXAMEN FINAL
1.- INTRODUCCION:
El propósito fundamental del Instituto Mexicano del Seguro Social en materia de salud esresponder a los retos demográficos, epidemiológicos y económicos actuales y emergentes, proporcionar servicios que permitan mejorar la calidad de la atención con un enfoque hacia el usuario y mantener la cobertura de los servicios y de las prestaciones de modo financieramente sostenible.
En este contexto, viene consolidando un cambio progresivo enfocado a la Atención Integral de la Salud de losderechohabieníes, al desarrollo de nuevos esquemas de organización y a la elaboración de planes y programas para la modernización, considerando la magnitud, vulnerabilidad y trascendencia que éstos tienen a través de los servicios de Medicina Preventiva.
En el año 2002 nace la Estrategia PREVENIMSS, que a través de los Programas Integrados de Salud tienen como propósito fundamental la provisiónsistemática y ordenada de acciones relacionadas con la promoción de la salud, la vigilancia de la nutrición, la prevención, detección y control de enfermedades, la salud reproductiva, y atención médica, ordenándolas en cinco grupos de edad: Salud del Niño, Salud del Adolescente, Salud de la Mujer, Salud del Hombre y Salud del Adulto Mayor.
Para alcanzar dicho propósito es indispensable avanzarde la "atención en banda" a la Atención Preventiva Integrada, que consiste en realizar las acciones en una sola consulta, por la misma enfermera y en el mismo consultorio. En esta forma se reduce el número de consultas necesarias para cumplir cabalmente con cada programa.
Por tal motivo el actual esquema de atención de enfermería en la Medicina Familiar tiene como finalidad garantizar yfortalecer las condiciones de salud de los derechohabieníes, que impacte en la cultura del autocuidado de la salud y los estilos de vida saludables.
2.- JUSTIFICACIÓN.
La participación de enfermería ha sido determinante para lograr los impactos actuales en salud en el Primer Nivel de Atención, como resultado del análisis de estos trabajos y debido a la importancia y trascendencia que tienen losprocesos de Atención Preventiva Integrada para el Instituto Mexicano del Seguro Social, se realiza un diagnóstico de necesidades de recursos humanos y se conforma una nueva estructura del personal de enfermería incluyendo en el escalafón dos nuevas categorías a la Enfermera Jefe de Piso de Medicina de Familia y la Enfermera Especialista en Medicina de Familia.
Sin embargo los servicios deMedicina Preventiva requieren enfermeras que adquieran un papel preponderante en la prestación de los servicios de salud misma que deben adquirir mejores habilidades, competencia profesional, trabajo en equipo y capacitación continua y puedan dar respuesta a la demanda de atención médica que requiere la población con un enfoque preventivo,
asisíencial y de rehabilitación.
Es evidente la necesidad deun cambio de paradigma en el actuar de las enfermeras para la mejora de la calidad de atención que proporcionan, favoreciendo la competencia académica como una alternativa de desarrollo laboral y profesional. Por lo que se elabora un modelo de capacitación que nos permita acercar los conocimientos y experiencias educativas para vincular el aprendizaje con la realidad y que facilitará el desempeñoen el gremio de enfermeras en el Primer Nivel de Atención en
las acciones de los Programas Integrados de Salud.
3.- OBJETIVO.
Actualizar al personal de Enfermería en el Primer Nivel de Atención en los Programas Integrados de
Salud PREVENIMSS con énfasis en acciones preventivas que garanticen impactos favorables en la
salud y calidad de vida de los derechohabientes.
4.- Perfil del...
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