Desalloro de la unidad I



Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña
(UNPHU)

Organización de Industrias Químicas

Prof. Doris Mercedes Calderón

Wilinel Antonio Roja Suarez

14-0405
Desarrollo: Unidad I

Qui-280-01

22/5/2014


Ámbitos de administración:
Los ámbitos de rol de administración permiten establecer el ámbito de impacto o influencia específico de un rol de administración cuando se crea una asignación de rolde administración. Cuando se aplica un ámbito, el usuario asignado a un rol solamente puede modificar los objetos contenidos en dicho ámbito. El usuario puede ser un grupo de roles de administración, un rol de administración, una directiva de rol de administración, un usuario o un grupo de seguridad universal (USG).
Todo rol de administración, ya sea integrado o personalizado, tiene ámbitos deadministración. Los ámbitos de administración pueden ser:
Normal: El ámbito normal no es exclusivo. Éste determina dónde, en Active Directory, los usuarios asignados al rol de administración pueden ver o modificar los objetos. Por lo general, un rol de administración indica qué puede crear o modificar, y un ámbito de rol de administración indica dónde puede crear o modificar. Los ámbitos normalespueden ser implícitos o explícitos, conceptos que trataremos más adelante en este tema.
Exclusivo: El ámbito exclusivo funciona casi de igual manera que el ámbito normal. La diferencia principal es que permite negar a los usuarios el acceso a objetos que se encuentren dentro del ámbito exclusivo si a los usuarios no se les asigna un rol asociado con el ámbito exclusivo. Todos los ámbitos exclusivosson ámbitos explícitos y se tratarán más adelante en este tema.

EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
La Administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico  y social. Por lo tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia.
Lasprimeras teorías de la Administración fueron intentos por tratar de conocer los “primeros intentos” de personas que de encontraron en situaciones únicas en la vida de la humanidad y a eso respondieron las más de las veces. Por eso, la evolución de la Teoría de la Administración va desde la Administración Científica, la Teoría Clásica de la Organización, la Escuela Conductista y la Ciencia de laAdministración.

Ingeniería administrativa
La ingeniería administrativa es una rama de la ingeniería que se ocupa de la planificación, organización, ejecución, estudio, mejora, evaluación, control e implementación de sistemas integrados a las diversas áreas corporativas de instituciones públicas así como privadas. Los diseños de sistemas que implementa se basan en la eficiencia y el costo, aumentandola productividad (utilizando indicadores) y claridad de los mismos, con el objetivo de tener una organización rentable económicamente o cumpliendo los objetivos sociales. Los ingenieros administradores gestionan los diferentes recursos sean tangibles o intangibles con un enfoque lógico y tecnológico, esto como resultado de su formación académica como ingenieros, y armonizándolos con los sistemasadministrativos.
La Ingeniería Administrativa tiene campos de aplicación diversos, desde la administración integral cómo dueño de negocio (pymes o pymes, mediana y gran empresa) hasta como especialista en grandes empresas, así como consultores en su especialidad y en el campo de la enseñanza universitaria (catedráticos).
En áreas corporativas como administración, Finanzas, logística, presupuesto,organización y métodos, contrataciones del Estado, marketing y ventas entre otros.
La organización y sus tipos
Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir.
Las organizaciones...