Desarrollo De Habilidades Conceptuales

EL DESARROLLO DE HABILIDADES CONCEPTUALES EN LOS ADMINISTRADORES DE EMPRESAS

Análisis de artículo de lectura como parte del curso Metodología de la Investigación

23 de agosto de 2012

ElPensar y el Hacer son inseparables
En estos tiempos se requieren organizaciones con capacidad de reacción frente a ambientes tan cambiantes, apoyadas en la toma oportuna de decisiones en todos losniveles y en empleados que se encuentren calificados para actuar, decidir y asumir responsabilidades de los resultados; es por ello que la empresa y la actividad administrativa esperan con expectativacontar con nuevos profesionales que se caractericen por tener habilidades conceptuales que permitan el sostenimiento de las empresas en mercados tan dinámicos.
Como resultado de una investigación delcontexto interno y externo y de las necesidades a las que responde el programa de administración, del cual se trata la lectura, se ha concluido que la currícula debe ser sometida a un proceso demodernización que enfatice las habilidades gerenciales o competencias directivas, ya que se considera que dichas habilidades no corresponden sólo a la alta gerencia sino a todos los trabajadores de laorganización en cualquiera de los niveles en los que se encuentren.
El cambio de currícula está vinculado con el cambio de mentalidad en gestores profesores y docentes. El tema del proceso de educación y elformar profesionales éxitos no sólo es preocupación en el país de Colombia; por ejemplo en el documento macro sobre la Integración del Sistema Universitario Español en el Espacio Europeo de EnseñanzaSuperior se propone “Los objetivos formativos de las enseñanzas oficiales de nivel de grado tendrán, con carácter general, una orientación profesional, es decir deberán proporcionar formaciónuniversitaria en las que se integren armónicamente las competencias genéricas básicas, las competencias transversales relacionadas con la información integral de las personas y las competencias más...