Desarrollo profesional del trabajador en las empresas
Planes de desarrollo personal
Los planes de desarrollo personal son un método de desarrollo que se centra en la vida profesional del empleado. Con estemétodo, la empresa trabaja con el empleado para establecer sus metas personales profesionales. El empleador y el empleado crearán una lista de metas y un plan para alcanzarlos, como el aumento a un nivelsuperior dentro de la empresa o el cumplimiento de una cuota mayor de ventas. Los planes de desarrollo personal ayudan a mantener a los empleados sobre el camino dentro de la empresa y fomentar que unempleado trabaje más duro.Planes de desarrollo personal
Los planes de desarrollo personal son un método de desarrollo que se centra en la vida profesional del empleado. Con este método, la empresatrabaja con el empleado para establecer sus metas personales profesionales. El empleador y el empleado crearán una lista de metas y un plan para alcanzarlos, como el aumento a un nivel superior dentrode la empresa o el cumplimiento de una cuota mayor de ventas. Los planes de desarrollo personal ayudan a mantener a los empleados sobre el camino dentro de la empresa y fomentar que un empleadotrabaje más duro.
Entrenamiento en liderazgo
El entrenamiento en liderazgo es un método de desarrollo usado para ayudar a que los empleados de buen desempeño asciendan a un nivel de liderazgo. Conentrenamiento en liderazgo, los mejores empleados son colocados en un programa de entrenamiento especializado que los ayuda a desarrollar habilidades que necesitan para convertirse en líderes de equipo...
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