Desarrolo persoanla

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINUA
RUBIO ESTADO TÁCHIRA.

DESARROLLO PERSONAL
MODULO 1.

Equipo Nº 1.
Integrantes:
Jose A. Díaz Páez
CI: 12.253.285
Franyis Manosalva G.
CI: 12.251.388
Wilson Sifontes V.
CI. 11.022.611
Ligni N. PérezAyala
CI: 21.034.129
Yugei Karina Acero B.
CI: 18.354.907
William Gómez Andrade
CI: 13.929.969

Rubio Noviembre 2009
ÍNDICE:

Pág.

PAGINA DEL TITULO…………………………………………………………….¡
INDICE GENERAL………………………………………………………………..¡¡
INTRODUCCIÓN…………………………………………….…………………..3
1.1- DEFINICIÓN DE DESARROLLO PERSONAL……………………….. 5
1.2- CORRIENTES Y ENFOQUES…………………………………………….5
1.2.1- LA PSICOLOGÍAHUMANISTA O TERCERA FUERZA……..…..5
1.2.2- EL EXISTENCIALISMO……………..………………………………6
1.2.3- LA FENOMENOLOGÍA………………..…………………………….6
1.2.4- CARL ROGERS……………………………………………………….6
1.2.5- ANÁLISIS TRANSACCIONAL………………………………….…..7
1.3- EL POTENCIAL HUMANO……………………………………………......8

2- AUTOCONOCIMIENTO…………………………………………………….. 8

2.1- CONCEPTO DE Sí MISMO(AUTOESTIMA)……………………...….…8
2.2- NECESIDAD DE AUTOESTIMA Y CARACTERÍSTICAS……………9
2.3- PROCESO DE VALORACIÓN PERSONAL………………………….....9
3- EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA……………………...9
3.1-ROLES QUE SE ASUMEN…………………………………………………10
3.1.1- ROL ACUSADOR- RECRIMINADOR………..……………………..10
3.1.2- ROL CONCILIADOR- SUPLICANTE………..……………………...10
3.1.3- ROL SÚPER RAZONABLE- COMPUTADOR………..……….…....11
3.1.4- ROLIRRELEVANTE- IMPERTINENTE…………………………….11
3.1.5- ROL CONGRUENTE- AUTÉNTICO………………………………....12
4- EXCELENCIA PERSONAL…………………………………………………12
4.1- CONCEPTO……………………………………………………………….…13
4.2- AUTOESTIMA………………………………………………………………13
4.3- AUTODIRECCIÓN………………………………………………………....13
4.4- AUTOEFICIENCIA……………………………………………………........14
CONCLUSIÓN…………………………………………………………………....15BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………….16

INTRODUCCIÓN.

El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por estoque el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las últimas décadas, apareciendo multitud de autores al respecto. Que hablan de cómo lograr un ser integro y completo para que el mismo pueda llevar a cabo con éxito todo lo que emprenda.

Se ha demostrado que si nos preocupamos por lograr la calidad todas las actividades que realizamos sellevarán a cabo en un clima de confianza y comunicación interactuando con menos tensión; obteniendo resultados productivos y sanos.

El objetivo primordial de investigación es determinar lo importante que es el crecimiento personal en los seres humanos.

Entre los puntos más importantes a tratar se encuentran: el potencial humano que no es más que la necesidad de autovalorizarse. También sehablará del autoconocimiento, autoestima, el proceso de valorización, entre otros.

El propósito de la investigación es dar a conocer los pasos que se tienen que llevar a cabo para lograr un buen desarrollo personal y a su vez llegar a tener una vida de calidad y éxitos.!!.

Se espera que en el transcurso del desarrollo del trabajo de investigación se superen las perspectivas personalesdel lector, y que sea de mucha utilidad para el desarrollo integral de sus vidas.

1- DESARROLLO PERSONAL.

1.1- DEFINICIÓN DE DESARROLLO PERSONAL.

El desarrollo personal... ’ Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y...
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