desarroyo motivacional

1.- ¿QUE ES LA MOTIVACION?
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa (causa del movimiento). La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en unapersona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Lamotivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.




2.- ¿EN UNA EMPRSA PARA QUE NECESITAMOS EL DESARROLLO MOTIVACIONAL?
Es indispensable, ya que las grandes empresashace años han descubierto que si motivan a su personal de manera adecuada logran un mejor rendimiento personal por parte de los trabajadores y grandes beneficios para la misma.





3.- ¿COMO DEBESER UN LIDER?
Implica respeto y aprecio mutuo entre el líder y su equipo de trabajo, para ser un líder se debe contar con una visión clara del rumbo de la empresa, realizar una comunicación efectivade la visión, objetivos y tareas, motivar al equipo y ejercer control.
Es difícil imaginarse un buen liderazgo sin éxito, esta implacable característica es la que mas define a un líder empresarial.Para que el éxito sea sostenible a largo plazo y se mantenga el respeto de os clientes internos y externos , hay que tener principios muy bien definidos tales como: estrategia, transparencia,honestidad y respeto.



4.- ¿QUE ES LIDERAZO?
El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo depersonas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste...