Descansos


DESCANSOS SEMANALES, DÍAS DE ASUETO



Artículo 126.- (Reformado por el Artículo 4 del Decreto 64-92 del Congreso de la
República). Todotrabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso
remunerado después de cada semana de trabajo. La semana se computará
de cinco a seis díassegún, costumbre en la empresa o centro de trabajo.
A quienes laboran por unidad de obra o por comisión, se les adicionará una
sexta parte de lossalarios totales devengados en la semana.
Para establecer el número de días laborados de quienes laboran por unidad
de tiempo, serán aplicadas lasreglas de los incisos c) y d) del artículo 82.


Artículo 127.- (Reformado por el Artículo 3º. del Decreto Ley 57; y Artículo 3º. del
Decreto 1618del Congreso de la República). Son días de asueto con goce de
salario para los trabajadores particulares: el 1º. de enero; el Jueves, Viernes
ySábado Santos; el 1º. de mayo, el 30 de junio, el 15 de septiembre, el 20
de octubre, el 1º. de noviembre; el 24 de diciembre medio día, a partir delas doce horas; el 25 de diciembre; el 31 de diciembre, medio día, a partir
de las doce horas, y el día de la festividad de la localidad.
(Párraforeformado por el Artículo 5 del Decreto 64-92, del Congreso de la República).
El patrono está obligado a pagar el día de descanso semanal, aúncuando
en una misma semana coincidan uno o más días de asueto, y asimismo
cuando coincidan un día de asueto pagado y un día de descanso semanal.