Descripcion de cargo

1.- IDENTIFICACION

Denominación del Cargo:
Departamento:
Cargo al que reporta: (jefe inmediato)
Cargos que le reportan: (subordinados)
Otras Dependencias Relacionadas: (departamentos queson a fin)

2.- DEFINICIÓN GENERAL DEL PUESTO
Propósito General del Cargo: (se expone de manera breve, desde el nivel de autoridad que recibe y ejerce, así como las funciones principales, la formacomo debe realizarlas para alcanzar los productos o servicios que se espera lograr.)

3.- DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES
PERIODICIDAD Ocasional (O) Diaria (D) Mensual (M) Trimestral (T)
TIPO DEFUNCIÓN Ejecución (E) Análisis (A) Dirección (D) Control (N)

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO
Se incluyen las actividades que corresponden ejercer en el cargo y que dan respuestas al
qué (tarea)
cómo(procedimientos)
Con qué (maquinas y/o herramientas),
para qué (resultados esperados)
con quién (vinculación con otros cargos)
dónde (ambiente de trabajo)





4.- HORARIO DETRABAJO
Horas semanales (en números cantidad de horas)
Ejemplo: 40 horas Jornada de Trabajo Por ejemplo: 8:00 a.m. a 12m y de 1:00 p.m. a 5 p.m. Por ejemplo: De lunes a viernes

5.- CONDICIÓN DEEMPLEO (marcas con “X”)
Tiempo Completo X Tiempo Parcial Pasante

6.- REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y MENTALES (marcas con “X”)

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL
Actividades Físicas 0 - 25% 26 - 50%51 - 75% 76 - 100%
Posturas de pie
Posturas sentado
Posturas mantenidas
Alternar posiciones
Levantamiento y Manejo de Cargas
Velocidad de Reacción
ActividadesMentales
Recibir información oral/escrita
Producir información oral/escrita
Análisis de información
Emitir respuestas rápidas
Atención
Repetitividad
Monotonía
Habilidadpara solucionar problemas
Valoración de la realidad


7. RESPONSABILIDADES
(Actividades, información y/o equipos por los que deberán responder por sus acciones u omisiones y que...