Descripcion De La Carrera Tecnico En Administracion

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  • Publicado: 12 de noviembre de 2012
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DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
El Técnico Profesional en Administración desempeñará su actividad en el sector económico, de cualquier tipo de empresas u organismos, públicos o privados y/o de autoemplearse. Llevará a cabo las funciones de Administración en las áreas de: Finanzas, Capital Humano, Mercadotecnia, Producción y/o Abastecimiento.
En cuanto a la estructura de esta carrerade Técnico en Administración, destaca la intención de crear una propuesta de formación profesional organizada por cinco módulos: Módulo I Introducción al mundo empresarial, Módulo II Planeando el futuro empresarial, Módulo III Diseñando la empresa, Módulo IV Gestiona legalmente la empresa y Módulo V Plan Empresarial; que corresponden a una unidad de formación profesional integradora y autónomacon carácter multidisciplinario que contribuyan al logro del perfil profesional. A su vez los módulos están integrados por submódulos que expresan el contenido de trabajo en términos de desempeño que orientan al desarrollo integral las competencias profesionales en los estudiantes bajo un sentido transformador, atendiendo lo anterior a la clasificación, en sus tres niveles, como lo señala la Reformapara nivel bachillerato, encaminadas a lograr aprendizajes significativos que contribuyan al desarrollo de un pensamiento crítico y reflexivo, buscando que el estudiante se haga participe, en la construcción de sus propios conocimientos y que den respuesta a los sitios de inserción en los mercados de trabajo.
A estos conocimientos específicos se incorporan aquellos necesarios para el desempeñoen cualquier tipo de empresa, tales como: Conocimientos relativos a la Administración General, Contabilidad, Derecho Mercantil, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Sistemas de Mercadotecnia, Producción, Calidad, Gestión del Capital Humano y los referentes al desarrollo de competencias profesionales para enfrentar las necesidades de un mundo globalizado y altamentecompetitivo.
Tales consideraciones proponen un esquema de formación profesional integral, que permita el desarrollo de competencias significativas en los estudiantes, para su desempeño en la vida social en general y en las actividades laborales en particular; también, atendiendo valores universales, tales como el respeto a sí mismo y a los demás, la disciplina dentro y fuera del aula, la honestidad yética, reflejada en su persona y el trabajo en todo momento.

OBJETIVO DE LA CARRERA
Formar técnicos en Administración capaces de participar activamente en las organizaciones para que alcancen su misión con productividad y coadyuvar al aprovechamiento de los recursos para generar productos y servicios de calidad competitiva.

COMPETENCIAS DE LA CARRERA TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN
MÓDULO |SUBMÓDULO | COMPETENCIA |
MÓDULO I: DESCRIBE EL MUNDO EMPRESARIAL | Submódulo 1: Ubica los fundamentos de la administración. | Conoce, comprende y analiza conceptos básicos de la administración. |
| Submódulo 2: Describe el funcionamiento de la empresa | Identifica el concepto de empresa, su clasificación, sus recursos y sus áreas funcionales. |
| Submódulo 3: Maneja los elementos teóricoprácticos de la contabilidad general | Identifica el concepto, características y formas de presentación del balance general y el estado de resultados. |
| Submódulo 4: Instrumenta la práctica de administración | Elabora instrumentos para recabar información. |
MÓDULO II: PLANEA EL FUTURO EMPRESARIAL | Submódulo 1: Interpreta la planeación y la organización de las empresas | Reconoce principios yetapas de la planeación y la organización. |
| Submódulo 2: Emplea y opera la integración, dirección y control de las empresas. | Reconoce principios y etapas de la dirección y el control. |
| Submódulo 3: Demuestra los mecanismos de la contabilidad administrativa | Reconoce y utiliza el método y procedimiento de inventarios perpetuos y los métodos de valuación de inventarios. |
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