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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

I. IDENTIFICACIÓN

TÍTULO DEL PUESTO : GERENTE DE CONTROL DE GESTION Y MEJORA CONTINUA

ÁREA : ADMINISTRACION

REPORTA A : GERENCIA GENERAL

II.OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades administrativas, y operativas del personal, en función de las necesidades y de acuerdo a las políticas yprocedimientos aprobados por la Gerencia General.

III. FUNCIONES GENERALES
Conducir el proceso de formulación y seguimiento de los diferentes planes, proyectos, programas, visiones, presupuestos yproyecciones de la empresa.
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestión por procesos de la empresa.
Proponer, implementar y administrar herramientas de control de gestión estratégica y operativa.IV. FUNCIONES ESPECÍFICAS
Elaborar y efectuar el seguimiento de las políticas de la empresa relacionadas con su ámbito de acción.
Diseñar los lineamientos para la gestión de Gerencia de Controlde Gestión y Mejora Continua.
Dirigir, coordinar, supervisar y aprobar la elaboración de información de la empresa para diferentes entidades de control y supervisión externos.

Dirigir, Supervisar,evaluar y aprobar la elaboración de información consolidada de uso interno.
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de actualización de la documentación y rediseño de los Procesosestratégicos y no estratégicos de la empresa.
Dirigir y supervisar el seguimiento e implementación de planes de acción y mejora continua.
Informar a la Presidencia sobre la gestión de la empresa enforma periódica, así como también a los diferentes entidades de control externas.
Dirigir y supervisar las actividades de implementación y mantenimiento de la gestión de la calidad en los procesosde la empresa.
Conducir el proceso de formulación y/o revisión del Plan Estratégico de la empresa y proponer sus respectivas aprobaciones a los niveles de decisión correspondientes.
Conducir el...