Descripción art 93









Seguro Social e ISR personas físicas.
CON-27735-R01

Artículo 93.


Alumna:
Berenice Padilla Rivera
M00130443

Profesora:
Celia Sánchez Palomo



Artículo 93. LISR

Fracción
Interpretación
1
No se pagará ISR por las prestaciones distintas al salario, para los trabajadores que ganen el salario mínimo (zona “A” 67.29, zona “B” 63.77), tampoco por laremuneración por tiempo extra o por la prestación de servicios en días de descanso, siempre y cuando no se disfrute de otros en sustitución. Los demás trabajadores, sólo será exento el 50% de las remuneraciones por tiempo extra o de la prestación de servicios en días de descanso, siempre y cuando, la exención no exceda el equivalente a 5 salarios mínimos. Por ejemplo: Las personas que ganan el salario mínimo,no pagaran ISR por el tiempo extra que trabajen o por prestar servicio en fines de semana o días festivos, siempre y cuando, no recuperen su día de descanso. Los que ganan más del salario mínimo, solo estará exento el 50% de las remuneraciones que tenga, siempre y cuando, éste no rebase el límite de 5 salarios mínimos.
2
El excedente de las prestaciones exceptuadas del pago de impuesto.(Fracción 1). Mismo ejemplo.
3
Indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedades.
Si tuve un riesgo de trabajo y me tuvieron que internar o me enferme e igual me hospitalizaron, todo eso, no paga ISR
4
Las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias u otras formas de retiro, provenientes de cuentas de retiro, en los casos de invalidez, incapacidad, cesantía, vejez, ymuerte; siempre y cuando, no exceda de 15 veces el salario mínimo. Por ejemplo, si una persona es jubilada, no paga ISR siempre y cuando, no gane, en el caso de la zona “A”, más de $1009.35 y en la zona “B” $956.55, diarios. En caso de que ganen más, se paga ISR sólo por el excedente.
5
Para que se pueda aplicar la exención de los casos anteriores, se deberá considerar el total de pensiones y haberesde retiro, para que por el excedente, se efectúe la retención que establece el reglamento de esta ley. Como lo explicaba en la fracción anterior, sólo será por el EXCEDENTE.
6
El reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral.
Ejemplo: si una persona recupera lo que pago en un funeral, no paga ISR.
7
Prestaciones de seguridad social que otorguen las instituciones públicas.Ejemplo: Mi mamá trabaja en el IMSS, todas las prestaciones que ella tiene por ser trabajadora de ahí, no pagan ISR
8
Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social.
Ejemplo: Por ser hija de trabajadora IMSS, en la EBC meotorgaron una beca institucional, la cual, no paga ISR.
9
Previsión social (erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en sucalidad de vida y en la de su familia)
Ejemplo: Acudir a atención médica, hacer uso de instalaciones deportivas.
10
Aportaciones y rendimientos de la vivienda (Ley del seguro Social), el fondo de ahorro para el retiro, las casas habitación proporcionadas a los trabajadores.
Ejemplo: En el caso de las casas habitación, un ejemplo sería el INFONAVIT, que otorga casas a los trabajadores, siempre ycuando cumpla con los requisitos de deducibilidad.
11
Cajas de ahorro de trabajadores y fondos de ahorro.
Ejemplo: en mi trabajo tengo un fondo de ahorro, el cual, no paga ISR.
12
La cuota de seguridad social de los trabajadores, pagada por los patrones.
Ejemplo: todo trabajador aporta una cantidad para su seguro social, de la misma forma, el patrón aporta para el seguro del trabajador,...