Descripción De Cargos

“Pasteurizadora C.A.”
DESCRIPCIÓN DE CARGOS:
JUNTA DIRECTIVA
Descripción: La Junta Directiva de la “Pasteurizadora San Cristóbal C.A.” es la encargada de la creación de las políticas y normativas internas de la institución; contratación, despido y evaluación del director ejecutivo; evaluación del programa; representación de la empresa en la comunidad; aportación de capital y obtención debeneficios. La Junta Directiva trabaja estrechamente con el director ejecutivo para asegurar la efectividad, calidad e integridad del programa.
Función básica: Hacer eficiente la labor de dirección de la “Pasteurizadora San Cristóbal C.A.” mediante el trabajo en equipo y la división del trabajo.
Subordinados: Gerencia General, Gerente de Investigación y Desarrollo, Gerente de Mercadeo, Gerente deProducción, Gerente de Talento Humano, Gerente de Finanzas, Departamentos, Secciones y Unidades que integran la organización.
Responsabilidades – Funciones:
1. Desarrollar e implementar planes para la obtención de recursos.
2. Revisar y aprobar los presupuestos para asegurar la solvencia financiera.
3. Aprobar los planes del programa y autorizar la implementación de programas nuevos ymodificaciones.
4. Desarrollar planes a corto y largo plazo.
5. Evaluar la efectividad de la organización en el cumplimiento de su misión.
6. Proporcionar orientación al director ejecutivo.
7. Establecer los objetivos de la Junta y monitorear el grado de alcance.
8. Cumplir con las responsabilidades legales y adherirse a las leyes locales, estatales y nacionales en nuestroprograma.
9. Establecer y actualizar las políticas requeridas.
10. Nominar y elegir a los nuevos miembros de la Junta.
11. Cumplir con un mínimo de compromisos financieros establecidos por la Junta.
12. Apoyar con proyectos especiales del programa.

Descripción Especifica: Dictar las política, normas y objetivos de la “Pasteurizadora San Cristóbal C.A.” a efecto de poder lograr laVisión, cumplir con la Misión y alcanzar sus metas. Es la autoridad superior en el orden administrativo, financiero y técnico.
Rasgos Característicos (Requerimientos) y formación/Experiencia Necesaria: Las calificaciones, buscadas y requeridas en la “Pasteurizadora San Cristóbal”, incluyen excelentes habilidades organizacionales, antecedentes gerenciales, conocimiento de la comunidad y recursoslocales, habilidades de comunicación sobresalientes, habilidad para trabajar bien con un amplio equipo de personas, pensamiento creativo, iniciativa, experiencia de presupuesto, finanzas y recaudación de fondos, antecedentes de relaciones públicas y experiencia en recursos humanos y la administración de empresas.

GERENCIA GENERAL

Cargo: Director General
Descripción: Se encarga de la dirección detoda la organización, mediante la supervisión y control de sus subordinados.
Función Básica: Supervisar todas las aéreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes para que mejoren la situación de la misma.
Subordinados: Gerente de Investigación y Desarrollo, Gerente de Mercadeo, Gerente de Producción, Gerente de Talento Humano, Gerente de FinanzasResponsabilidades - Funciones: Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente.
1. Informar al consejo administrativo se la situación actual de la empresa.
2. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
3. Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis oportuno que ayude a coordinary actualizar las diferentes áreas.
4. Debe estar al día en noticias acerca de la competencia y de nuevas formas tecnológicas, para elaborar planes de acción.
5. Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para estar bien informado.
6. Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.
7. Lograr ventajas competitivas para la...